Admin Warum wird die EU erweitert?
Durch die Erweiterung wird der gemeinsame Raum der Freiheit, der Sicherheit und des Rechts auf die neuen Mitgliedstaaten ausgedehnt. Das bedeutet: Der Kampf gegen die organisierte und grenzüberschreitende Kriminalität wird verstärkt.
Wo endet die Erweiterung der EU?
Erweiterung und Nachbarn der Europäischen Union Seither sind keine anderen Länder der EU beigetreten, und das Vereinigte Königreich hat die EU am 31. Januar 2020 verlassen. Mit Montenegro, Serbien und der Türkei werden Beitrittsverhandlungen geführt.
Welche Auswirkungen hat die Aufnahme von zusätzlichen Ländern in die EU?
Vorteile bei der Inneren Sicherheit Durch die Erweiterung wird der gemeinsame Raum der Freiheit, der Sicherheit und des Rechts auf die neuen Mitgliedstaaten ausgedehnt. Das bedeutet: Der Kampf gegen die organisierte und grenzüberschreitende Kriminalität wird verstärkt.
Was hat die letzte Vertiefung geführt?
Schon die letzte Vertiefung hat zu einem sprunghaften Anstieg des Warenumschlags geführt. Entscheidend ist für uns aber auch, dass die Fahrrinne an bestimmten Stellen verbreitert wird. Gerade auf der Asien-Europa-Route, die für Hamburg und den Welthandel besonders bedeutend ist, sind immer breitere Schiffe unterwegs.
Welche strategische Ausrichtung ist die variable Vergütung?
Strategische Ausrichtung | Die Festlegung der variablen Vergütungsstrategie ist stets der erste Schritt bei der Neugestaltung eines variablen Vergütungssystems. Die bedeutsamsten strategischen Ausrichtungen der variablen Vergütung sind die auf Leistung, auf Performance, auf Erfolg, auf Ergebnis, auf Wert und auf Kompetenz.
Was ist erfolgsorientierte Vergütung?
Erfolgsorientierte Vergütung | Erfolg stellt die Richtung des Anreizes dar, bildet die Messgröße und verdeutlicht einen maßgeblichen Wert im Kontext der Vergütungsgerechtigkeit („erfolgsgerechte Vergütung“). Erfolg ist definiert als der Wert eines Arbeitsergebnisses mit Blick auf die hiermit verfolgten Ziele.
Was ist eine ergebnisorientierte Vergütung?
Ergebnisorientierte Vergütung | Bei ergebnisorientiert variablen Vergütungssystemen stellt das Geschäftsergebnis des Unternehmens, seltener das Ergebnis von Geschäftseinheiten, den entscheidenden Vergütungsfaktor dar.