Wie viele Equal Pay Day gibt es und warum?

Wie viele Equal Pay Day gibt es und warum?

Die Gehaltsschere schließt sich nur langsam: Im Jahr 2020 fand der österreichweite Equal Pay Day am 22. Oktober statt. Seit 2010 ist der Equal Pay Day aber doch österreichweit von 29.9. auf 25.10. um dreieinhalb Wochen nach hinten gerückt.

Was versteht man unter Gender Pay Gap?

Der Gender Pay Gap ist die Differenz des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes (ohne Sonderzahlungen) der Frauen und Männer im Verhältnis zum Bruttostundenverdienst der Männer.

Wie wird Equal Pay Day berechnet?

WIE WIRD DER EQUAL PAY DAY BERECHNET? Basis der Berechnung sind die Median-Bruttojahreseinkommen der ganzjährig Vollzeitbeschäftigten ohne Lehrlinge gemäß Statistik Austria Lohnsteuerdaten § 25 Einkommenssteuergesetz. 14,3 \% Unterschied ergeben 52 Tage, daher fällt der EPD 2021 auf den 21. Februar.

Wann findet der Equal Pay Day in Deutschland statt?

Definition: Der Equal Pay Day findet in Deutschland dieses Jahr am 10. März statt. Frauen arbeiten bis zu diesem Tag im Vergleich zu Männern quasi ohne Bezahlung. Geht man vom gleichen Stundenlohn aus, erhalten Männer ab dem 1. Januar Geld, die Arbeit von Frauen wird dagegen im Schnitt erst ab dem 11. März bezahlt.

Ist es korrekt zu sagen dass beide am gleichen Tag Geburtstag haben?

Hier wäre es demnach korrekt zu sagen, dass beide am gleichen Tag Geburtstag haben, da dieser auf den 10. August fällt. Wenn das Jahr jedoch ein anderes ist, so ist es nicht derselbe Tag. Ist auch das Geburtsjahr der beiden identisch, dann haben sie durchaus am selben Tag Geburtstag.

Wie hoch liegt der Gender Pay Gap in Deutschland?

Aber: Innerhalb desselben Berufes liegt der Gender Pay Gap immer noch bei 6 \%! Ländervergleich: Deutschland liegt im europäischen Vergleich auf einem der letzten Plätze – der europäische Gender Pay Gap beträgt rund 15 Prozent. Forderungen: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!