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Kann und muss Bewerbung?
In jeder Stellenanzeige werden Anforderungen und Kriterien genannt, die Bewerber erfüllen müssen. Muss-Anforderungen haben bei Personalern höchste Priorität, teils sind es zwingende Voraussetzungen. Kann-Anforderungen sind zwar zweitrangig, verbessern aber die Bewerbungschancen.
Was sollte man nicht in eine Bewerbung schreiben?
Bewerbungsschreiben – die 15 häufigsten Fehler
- Unternehmen oder Adresse falsch geschrieben.
- Keine oder fehlerhafte Anrede.
- Mangelhafte Rechtschreibung oder Grammatik.
- Unvollständiger Absender.
- Unseriöse E-Mail Adresse.
- Fehlende Individualität.
- Zu lang.
- Zu kleine, enge Schrift.
Was sind kann und muss Kriterien?
Man unterscheidet hier zwischen „Muss-Kriterien“, die für eine Einstellung unbedingt notwendig sind, und „Kann-Kriterien“, die sich das Unternehmen von den Kandidaten zwar wünscht, die aber nicht zwingend vorhanden sein müssen.
Was ist muss Kriterien?
Die Muss-Kriterien beschreiben, was das Produkt mindestens leisten muss, um einen Nutzen zu erbringen; die Soll- und die Kann-Kriterien beschreiben weitere Ausbaustufen; die Abgrenzungskriterien beschreiben, was durch das Produkt nicht geleistet werden soll.
Kann man sich nur auf eine Stelle bewerben?
Sich nur auf eine Stelle bewerben und sich damit vielleicht die Chance auf einen spannenden Job entgehen lassen, ist wenig sinnvoll. Auf der anderen Seite möchtest Du natürlich nicht, dass es auf Deinen potenziellen neuen Arbeitgeber so wirkt, als bewirbst Du Dich wahllos auf jeden beliebigen Posten.
Ist es möglich mehrere Stellen zu bewerben?
Wenn Dein Wunscharbeitgeber unterschiedliche Stellen ausschreibt, ist die Versuchung groß, sich gleich auf mehrere dieser Jobs zu bewerben. Ganz wichtig: Handel nicht wahllos. Es spricht nichts dagegen, wenn Du Dich auf zwei Posten bewirbst, dabei gilt jedoch: Die Stellen müssen zu Dir und Deinen Qualifikationen passen.
Warum sollte eine Bewerbung gut überlegt sein?
Eine Bewerbung sollte gut überlegt sein, die Unterlagen geprüft und aktuell sein – nichts ist peinlicher, als wenn das Bewerbungsschreiben etwa an den Personaler einer anderen Firma adressiert ist. Zudem sollten mindestens zwei Korrekturleser aus dem Freundes- oder Familienkreis die Texte kritisch durchsehen.
Was ist wichtig für eine ausgeschriebene Stelle?
Generell ist es zudem wichtig, dass Du für jede ausgeschriebene Stelle eine eigene Bewerbung schreibst und diese auch separat verschickst. Natürlich ist es verlockend, alles zusammenzufassen und so nicht nur Zeit, sondern auch Porto zu sparen. Doch diese Lösung ist häufig nicht zielführend.
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