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Was ist eine unmittelbare Benachteiligung?
Eine unmittelbare Benachteiligung liegt vor, wenn eine Person eine weniger günstige Behandlung als eine andere Person in einer vergleichbaren Situation erfährt, erfahren hat oder erfahren würde (§ 3 Abs. 1).
Was ist einer Benachteiligung gleichgestellt?
Eine unmittelbare Benachteiligung liegt nach § 3 Abs. 1 AGG vor, wenn eine Person wegen vorgenannter Gründe eine weniger günstige Behandlung erfährt als eine andere Person in der vergleichbaren Situation erfährt, erfahren hat oder erfahren würde.
Welche Formen der Benachteiligung unterscheidet das AGG?
Das AGG unterscheidet unmittelbare und mittelbare Benachteiligungen (§ 3 Abs. 1 und 2 AGG). Eine unmittelbare Benachteiligung liegt vor, wenn der Betroffene wegen eines Diskriminierungsmerkmals ungünstiger behandelt wird.
Warum ist eine Benachteiligung gesetzlich verboten?
Eigentlich ist eine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts in Deutschland gesetzlich verboten. Denn seit 1958 steht im Grundgesetz, dass Frauen dieselben Rechte haben wie Männer. In der Realität erfahren Frauen und Mädchen aber noch immer eine Benachteiligung – auch in Deutschland.
Welche Wörter sind benachteiligt?
Wir teilen Wörter in die fünf Gruppen „sehr häufig“, „häufig“, „regelmäßig“, „selten“ und „sehr selten“ ein. Das Wort benachteiligt wird in den letzten Jahren oft in Kombination mit den folgenden Wörtern verwendet: Kinder, Frauen, Schüler, sozial, Menschen, sieht, fühlen, Familien, zeigt, Studie, Schulen, fühlt.
Warum darf niemand benachteiligt werden?
Alle Menschen haben die gleiche Würde und die gleichen Rechte. Niemand darf benachteiligt werden, denn Diskriminierung ist eine Verletzung der Menschenrechte!
Was ist unmittelbare Benachteiligung?
Eine unmittelbare Benachteiligung liegt vor, wenn jemand ohne sachlichen Grund wegen eines geschützten Merkmals in einer vergleichbaren Situation ungünstiger behandelt wird als jemand, der nicht über dieses Merkmal verfügt. Beispiel: Eine Frau ist die einzige weibliche Beschäftigte im Mangementteam eines Unternehmens.