Admin Inhaltsverzeichnis
Welche Folgen haben atypische Arbeitsverhältnisse?
Die Häufung sozialer Risiken bei atypisch Beschäftigten hat zur Folge, dass sie im Vergleich zu Beschäftigten mit NAV häufiger nur Niedriglöhne beziehen,[29] deshalb häufiger aufstockende Transferleistungen erhalten und wegen des größeren Beschäftigungsrisikos beziehungsweise wegen nur kurzer Beschäftigungsphasen …
Was sind prekäre Lebensverhältnisse?
Prekarisierung. Prekär bedeutet etwas Unsicheres, Heikles oder auch Ungewisses. Wenn sich eine Person in einer prekären Situation befindet, ist diese von Ungewissheit und Instabilität gekennzeichnet. Es ist nicht erkennbar, wie sich diese Situation entwickelt und wie sie ausgehen wird.
Wie hat sich die atypische Beschäftigung in den letzten Jahren entwickelt?
Zwischen 1991 bis 2010 ist die Zahl atypisch Beschäftigter von 4,4 auf 7,9 Millionen gestiegen (plus 79,1 Prozent), bis 2019 war sie leicht rückläufig (minus 7,7 Prozent). Insgesamt hat sich also die Zahl der Menschen erhöht, die in Teilzeit, befristet, geringfügig und/oder als Zeitarbeiternehmer beschäftigt sind.
Was bedeutet das Wort atypisch?
Der Begriff atypisch wird in der Medizin verwendet, um eine Abweichung vom Erwarteten bzw. Normalen auszudrücken. Dabei kann es sich z.B. um einen atypischen Krankheitserreger, eine atypische anatomische Struktur, einen atypischen Befund oder den atypischen Verlauf einer Erkrankung handeln.
Was sind Erwerbsformen?
Genannt werden oft die geringfügige Beschäftigung, Mini-Jobs, Ein-Euro-Jobs, prekäre Beschäftigung, Normalbe- schäftigung, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, Zeitarbeit und Leiharbeit, um nur einige zu nennen.
Wie groß ist die Beschäftigung der 55- bis 65-Jährigen?
In der Gruppe der 55- bis 65-Jährigen ist die Beschäftigung gestiegen – um 6,2 Prozent auf mittlerweile 6,3 Millionen. Damit setzt sich der Trend der vergangenen Jahre fort. Ein immer größerer Teil der Älteren ist sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
Wie ist die Arbeitslosenquote 2018 gesunken?
Und auch die Arbeitslosigkeit ist 2018 gesunken – um 4,6 Prozent. Die Arbeitslosenquote der 55- bis 65-Jährigen ist mit 5,7 Prozent nur noch etwas höher als der Durchschnitt aller Altersklassen, der bei 5,2 Prozent liegt. Ein Grund zum Feiern? So sieht es eine Studie der Unternehmensberatung Pricewaterhouse Coopers (PWC).
Was ist eine Überbeschäftigung?
Einer Überbeschäftigung kann durch zeitliche ( Mehrarbeit ), intensitätsmäßige ( Arbeitstempo) oder quantitative ( Kapazitätserweiterung) Anpassung begegnet werden. Innerhalb der Kostentheorie handelt es sich bei der Überbeschäftigung um eine Beschäftigung, die oberhalb des optimalen Beschäftigungsgrades liegt.
Warum gibt es arbeitswillige Menschen als adäquate Arbeitsstellen?
Anders ausgedrückt: Es gibt mehr arbeitswillige und fähige Menschen als adäquate Arbeitsstellen, die ihrer Qualifikation, ihren Kenntnissen und ihren Interessen entsprechen. In der Wirtschaftswissenschaft werden verschiedene Arten der Arbeitslosigkeit voneinander unterschieden.