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Was sind wissenschaftliche Konzepte?
Das Konzept – ein sprachliches Messinstrument Die Gegenstände der Sozialwissenschaften, also Phänomene und Ereignisse, die in der geistigen Welt oder durch die Wechselwirkung von menschlicher Interaktion anzutreffen sind, können durch Sprache (in Anführungszeichen) „gemessen werden“.
Wie bewerte ich ein Konzept?
Ob ein Konzept umgesetzt wird, hängt wesentlich vom Konzept selbst ab….Erfolgreiche Konzepte sind:
- Zielorientiert.
- Empfängerorientiert.
- Beherzt auf den Punkt gebracht.
- Realistisch geplant.
- Auslöser für Aktivitäten.
Was ist Konzeptentwicklung?
Für Projektleiter stellt die Konzeptentwicklung eine Kernfähigkeit dar. Konzepte bilden die Brücke zur Projektplanung, denn aus ihnen können die wichtigsten Aufgaben abgeleitet werden. Risikoanalyse) werden meist Konzepte als Ausgangspunkt für wichtige und große Projekte, sowie Vorhaben, erstellt.
Was sind gute Konzepte?
Demnach sind gute Konzepte durch fünf Grundsätze gekennzeichnet: Zielorientiert Wird ein Konzept erstellt, das nicht klar und eindeutig definiert, welche Ziele es gibt, ist dies von Anfang an gescheitert. Empfängerorientiert Ein erfolgreiches Konzept sollte sich immer daran orientieren, für wen es erstellt wird.
Was sind die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Konzept?
Das Ziel treffsicher herausarbeiten und die Inhalte systematisch erarbeiten – das sind keine Garantien für ein erfolgreiches Konzept. Es braucht auch viel Kommunikation. Denn es ist notwendig, überhaupt und regelmäßig mit den Auftraggebern, Stakeholdern und später ebenso mit denjenigen zu kommunizieren, die das Konzept umsetzen werden.
Wie werden Konzepte erstellt und umgesetzt?
Konzepte werden meist in der Projektarbeit erstellt oder wenn neue Ideen und Innovationen im Team, der Abteilung oder im Unternehmen eingeführt und umgesetzt werden wollen. Das Ziel ist es, möglichst informativ und überzeugend zu präsentieren, was erreicht werden soll.
Wie sind gute Konzepte gekennzeichnet?
Demnach sind gute Konzepte durch fünf Grundsätze gekennzeichnet: Zielorientiert. Wird ein Konzept erstellt, das nicht klar und eindeutig definiert, welche Ziele es gibt, ist dies von Anfang an gescheitert. Nach der Lektüre Ihres Konzepts soll der Chef nicht fragen: Worum genau geht es dabei überhaupt? Empfängerorientiert