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Welche Rechtsgebiete gehören zum kollektiven Arbeitsrecht?
Unter Kollektivem Arbeitsrecht versteht man das Recht der arbeitsrechtlichen Koalitionen (Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände). Dazu gehören insbesondere das Tarifvertragsrecht, das Arbeitskampfrecht (Streiks und Aussperrungen) und das Mitbestimmungsrecht in Unternehmen und Betrieben (Betriebsverfassungsrecht).
Was ist Lohnfindung?
Die Lohnfindung (auch Lohnbildung) bezeichnet den Prozess, in dem zwischen Verhandlungsparteien der Arbeitgeber- sowie Arbeitnehmerseite ein Lohn ausgehandelt wird.
Was ist ein Kollektivrecht?
Während das individuelle Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber regelt, liegt der rechtliche Schwerpunkt des Kollektivrechts auf den Rechtsbeziehungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern beziehungsweise den Arbeitgeberverbänden.
Welche Bereiche gehören zum Arbeitsrecht?
Das Arbeitsrecht ist dabei in zwei Rechtsgebiete unterteilt: Das Individualarbeitsrecht und das kollektive Arbeitsrecht.
Was gehört alles zum Arbeitsrecht?
Das Arbeitsrecht regelt alle Rechtsfragen in Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen. Deren Grundlage ist der Arbeitsvertrag, der im Rahmen der arbeitsrechtlichen Bestimmungen (Gesetze, Verordnungen, Kollektivverträge und Betriebsvereinbarungen) abgeschlossen werden muss.
Wer ist für die normale Lohnfindung zuständig?
Gewerkschaften und Arbeitgeber verhandeln Tarifverträge zu Arbeitsbedingungen und zum Lohn – das ist unter kollektiver Lohnfindung zu verstehen. In Tarifverträgen werden bestimmte Tätigkeitsgruppen festgelegt.
Ist ein Tarifvertrag ein Kollektivvertrag?
Der Begriff Tarifvertrag (auch: Kollektivvertrag) stammt aus dem Arbeitsrecht und bezeichnet eine Vertragsform, die die Rechte und Pflichte von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zum Gegenstand hat. Im Rahmen von Tarifverträgen werden demzufolge die Arbeitsbedingungen für eine Branche bzw.
Wie kann ich zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsrecht unterscheiden?
Zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsrecht zu unterscheiden ist in der Praxis häufig gar nicht so einfach. Die Differenzierung ist jedoch wichtig, denn danach entscheidet sich, ob Sie als Personalrat tätig werden dürfen.
Was ist das kollektive Arbeitsrecht?
Kollektives Arbeitsrecht Das kollektive Arbeitsrecht ist das Recht, das die Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat sowie zwischen den Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden als Tarifvertragsparteien regelt.
Was bedeutet Mitbestimmung im kollektiven Arbeitsrecht?
Unter Mitbestimmung im Sinne des kollektiven Arbeitsrechts wird die gesetzlich vorgesehene Beteiligung der Arbeitnehmer über ihre Arbeitnehmervertretung an Entscheidungen im Betrieb, Unternehmen oder in der Dienststelle verstanden.
Wie ist die Erziehung in kollektivistischen Kulturen gerichtet?
In kollektivistischen Kulturen ist die Erziehung der Kinder oft darauf gerichtet, individuelle Einstellungen einzudämmen, um ihnen stattdessen zu lernen gemeinschaftliche Interessen in den Vordergrund zu stellen und sich damit gegenüber der Gruppe zu Loyalität zu verpflichten.