Admin Kann man auch als Epileptiker in der Bundeswehr arbeiten?
Bei schweren Gesundheitsstörungen wie zum Beispiel Herzfehlern, Epilepsie oder Herzkreislauferkrankungen wird man als “Dauerhaft untauglich” eingestuft. Auch Bewerber mit einer Körpergröße kleiner als 1,55m oder größer als 2,06m werden als “Dauerhaft untauglich” eingestuft.
Kann man Epilepsie besiegen?
Einige Epilepsien können überwunden werden. Häufig bestimmen die Form der Epilepsie und das Alter, in dem sie auftritt, die Wahrscheinlichkeit einer möglichen Heilung. Bei Epilepsien, die in der Kindheit auftreten, zum Beispiel die Rolando-Epilepsie, sind die Chancen besonders hoch.
Kann Epilepsie von alleine verschwinden?
60 \% aller Epilepsie-Betroffenen ihr Leben lang Medikamente einnehmen. Im Laufe des Lebens verschwinden die Ursachen für die epileptischen Anfälle fast nie. Durch eine OP kann jedoch der Auslöser in manchen Situationen beseitigt werden.
Was kann die Epilepsie selbst führen?
Die Epilepsie selbst kann unter folgenden Umständen zum Tod führen: Wenn jemand aufgrund eines Anfalls einen Unfall hat und sich lebensgefährlich verletzt. Wenn ein schwerer, anhaltender Anfall (Status epilepticus) dazu führt, dass das Gehirn nicht mehr ausreichend mit Sauerstoff versorgt wird, sodass Herz und Lunge versagen.
Kann der Arbeitgeber die Epilepsie angeben?
Fragt der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch oder im Einstellungsfragebogen nach Krankheiten, müssen Sie die Epilepsie nur dann angeben, wenn trotz medikamentöser Behandlung Anfälle auftreten, die die vorgesehene Tätigkeit erheblich einschränken.
Welche Rolle spielt die Berufswahl bei Menschen mit Epilepsie?
Bei der Berufswahl spielen wie bei jedem Menschen die individuellen Interessen, Stärken und Fähigkeiten eine ausschlaggebende Rolle. Darüber hinaus sind bei Menschen mit Epilepsie die Anfallsform und -häufigkeit von Bedeutung. Anfallsfreie Menschen mit Epilepsie haben nur wenige berufliche Einschränkungen.
Welche Hilfen benötigt man an Epilepsie erkrankten Menschen?
Die Mehrheit der an Epilepsie erkrankten Menschen benötigt keine speziellen Hilfen am Arbeitsplatz. Sollten sie dennoch erforderlich sein, gibt es vielfältige Gestaltungsmaßnahmen für den Arbeitsplatz und das Arbeitsumfeld, um die Risiken von Verletzungen und anfallsauslösenden Belastungen zu vermeiden oder zu verringern.