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Warum braucht man eine JAV?
Die JAV ist dafür zuständig, die Interessen der Auszubildenden und der jugendlichen Arbeitnehmer zu vertreten. Dazu gehören unter anderem folgende Aufgaben: Klärung von Problemen bei der Übernahme von Auszubildenden nach Ausbildungsende. Beantragung von Maßnahmen beim Betriebsrat.
Ist eine JAV Pflicht?
JAV ist Pflicht! die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind und das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
Kann die JAV direkt bei der Geschäftsleitung ihre Interessen vertreten?
Nur der Betriebsrat und der Personalrat können direkt mit dem Arbeitgeber Verhandlungen führen. Die JAV vertritt die Interessen somit nicht unabhängig vom Betriebsrat oder vom Personalrat und nicht direkt gegenüber dem Arbeitgeber.
Welche Voraussetzung müssen erfüllt sein damit eine JAV eingerichtet wird?
Erste Voraussetzung ist, dass in dem Betrieb ein Betriebsrat existiert. Zweite Bedingung ist, dass in dem Betrieb mindestens fünf jugendliche Arbeitnehmer tätig sind, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben und/oder Auszubildende beschäftigt werden, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
Was macht die jugendvertretung?
Das tut die JAV konkret: Sie berät Jugendliche und Auszubildende in Fragen zu Arbeit und Ausbildung. Sie achtet darauf, dass Gesetze und Tarifverträge im Betrieb eingehalten werden. Sie macht Druck für die Übernahme nach der Ausbildung. Sie kümmert sich um die Gleichstellung von Frauen und Migranten im Unternehmen.
Wann muss eine JAV gewählt werden?
Die JAV-Wahl kann also jederzeit stattfinden, sobald die Voraussetzungen für eine Gründung (s.o.) gegeben sind. Nach der Gründung der JAV findet die Wahl dann grundsätzlich alle 2 Jahre statt. Und zwar immer in den geraden Jahren vom 1. Oktober bis zum 30. November.
Was darf die JAV nicht?
Der Arbeitgeber darf die JAV nicht bei ihrer Arbeit behindern oder sie im Betrieb benachteiligen.
Kann die JAV direkt mit der Geschäftsleitung arbeitsrechtliche Fragen besprechen?
keine Betriebsvereinbarungen abschließen können, keine Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte für die jugendlichen Auszubildenden haben, keine direkten Verhandlungen mit dem Arbeitgeber führen.
Welche Arbeitnehmer werden durch die JAV vertreten?
JAV steht für Jugend- und Auszubildendenvertretung. Die Jugend- und Auszubildendenvertretung ist die Vertretung der jugendlichen Arbeitnehmer unter 18 Jahren und der zur Berufsausbildung Beschäftigten (Auszubildende, Praktikanten, duale Studenten) unter 25 Jahren in einem Betrieb.