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Was Absolventen wichtig ist?
Familie, Beziehung und Freunde sind mit über 81 Prozent die wichtigsten Werte im Leben von Absolventen, gefolgt von Karriere und beruflichem Erfolg (51 Prozent). Um beides realisieren zu können, erwarten Berufseinsteiger zunehmend flexible Arbeitsmodelle vom Arbeitgeber in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsplatz.
Was wollen Absolventen?
Höchste Zufriedenheit und Gehälter erwarten laut Studie diejenigen Absolventen, die in die Bereiche Software/Hardware, Automobil, Chemie und Banken einsteigen wollen. Dagegen erwarten Absolventen, die eine Karriere in den Medien anstreben, wenig Gehalt und wenig Zufriedenheit im Job.
Was erwarten Arbeitgeber von Absolventen?
18 Prozent der befragten Personalverantwortlichen im IT-Sektor und 22 Prozent im Bereich Finanz- und Rechungswesen geben an, dass sie bei Berufsstartern besonders auf zwischenmenschliche Fähigkeiten und soziale Kompetenz wie Kommunikations- und Teamfähigkeit Wert legen.
Was erwarten Studenten von Arbeitgebern?
Sowohl unter allen befragten Studierenden, als auch unter denjenigen mit Bachelorabschluss und unter denjenigen mit Masterabschluss, liegt die Erwartung an das zukünftige Gehalt mehrheitlich bei 40.000 bis 45.000 Euro pro Jahr. Unterschiede gibt es hier zwischen den Geschlechtern.
Was ist für Berufseinsteiger wichtig?
Beruf & Karriere 89 Prozent gaben in der Umfrage an, darauf am meisten Wert zu legen. Ebenfalls sehr wichtig ist Berufsanfängern, dass ihre Arbeit wertgeschätzt wird (83 Prozent) und dass sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance behalten (81 Prozent), wie die Statista-Infografik zeigt.
Wo wollen Absolventen arbeiten?
Ergebnis: 26 Prozent der Uni-Absolventen streben eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst an. In die Autoindustrie zieht es nur zwölf Prozent, bei Banken wollen sechs, bei Versicherungen vier Prozent arbeiten.
Was wollen junge Arbeitnehmer?
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, eine gute Work-Life-Balance: Junge Arbeitnehmer wollen einen Wandel der Arbeit – aber auch Sicherheit. Flexible Arbeitszeiten, Unabhängigkeit, Entscheidungsfreiheit, Weiterentwicklung und Arbeit im Team spielen für sie eine wichtige Rolle.
Was ist wichtig für Bewerber?
Flexible Arbeitszeiten oder gutes Gehalt – was ist Bewerbern wichtiger?…“ kristallisierten sich bei den Arbeitnehmern folgende drei Spitzenreiter heraus:
- Gehältertransparenz, faire Entlohnung: 53,3 \%
- Sich mit dem Unternehmen identifizieren können: 36,7 \%
- Gutes Image des Unternehmens: 32,4 \%
Was versteht man unter einem Berufseinsteiger?
Eigentlich verrät es das Wort schon selbst: Ein Berufseinsteiger ist jemand, der erst vor kurzem die Schule, Ausbildung, Weiterbildung, Umschulung oder das Studium absolviert hat und nun mit dem frisch unterzeichneten Arbeitsvertrag ins Berufsleben startet.
In welchen Branchen arbeiten Studenten?
In diesen Branchen möchten Studierende nach Ihrem Abschluss arbeiten: