Admin Wie hoch darf das Gehalt in deiner Ausbildung ausfallen?
Das Gehalt darf in solchen Fällen zum Beispiel nicht niedriger ausfallen als 20 \% von dem, was der Tarifvertrag vorschreibt. Wenn du also herausfindest, dass es für deine Branche einen Tarifvertrag gibt, dann kannst du in diesem ziemlich sicher herausfinden, was du später in deiner Ausbildung verdienen wirst.
Wie erhält der Mitarbeiter die Regelvergütung nach der neuen Stufe?
Nach je zwei Jahren erhält der Mitarbeiter bis zum Erreichen der Endregelvergütung (letzte Stufe) die Regelvergütung der nächst höheren AVR Gehaltsstufe seiner Vergütungsgruppe. Der Mitarbeiter erhält vom Beginn des Monats an, in dem die nächste AVR Gehaltsstufe erreicht wird, die Tabellenvergütung nach der neuen Stufe.
Welche Vergütung erhältst du während deiner Ausbildung?
Als Azubi erhältst du während deiner Ausbildung eine Vergütung, die sogenannte Ausbildungsvergütung. Diese bekommst du als Gegenleistung für deine erbrachte Arbeit.
Wie kann ein Mitarbeiter ein solches Recht haben?
Ein solches Recht kann ein Mitarbeiter allenfalls durch einen entsprechenden Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder einen individuellen Arbeitsvertrag haben. Die Details eines solchen Anspruchs können dabei sehr unterschiedlich sein.
Welche Berufe verdienen Auszubildende besonders gut?
Aus der Studie des BIBB geht auch hervor, in welchen Berufen Auszubildende besonders gut verdienen. Das sind zum Beispiel: Maurerin/Maurer: 1057 Euro (West) / 861 Euro (Ost) Mechatronikerin/Mechatroniker: 998 Euro (West) / 976 Euro (Ost)
Wie viel verdienen Azubis im ersten Ausbildungsjahr?
Wer seine Ausbildung 2021 beginnt, verdient mindestens 550 Euro brutto im Monat, ab 2022 gibt es 585 Euro und 2023 beträgt der Mindestlohn für Azubis im ersten Ausbildungsjahr 620 Euro. Auch danach soll die Vergütung an die Entwicklung der übrigen Ausbildungsgehälter angepasst werden.