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Wie kommt es zum Gender Pay Gap?
Arbeitsmarktsegregation. Die Arbeitsmarktsegregation, d. h. Frauen und Männer arbeiten tendenziell in verschiedenen Wirtschaftssektoren oder Branchen, und die Unterbewertung der Arbeit von Frauen werden von der Europäischen Kommission als wichtige Gründe für den Gender-Pay-Gap angegeben.
Was kennzeichnet geschlechtsspezifische Ungleichheiten?
Zum einen existieren geschlechtsspezifisch geteilte Arbeitsmärkte, die für Frauen tendenziell schlechtere Arbeitsbedingungen, niedrigere Einkommen, ein niedrigeres Sozialprestige sowie höhere Armuts- und zum Teil auch Arbeitsplatzrisiken mit sich bringen.
Welches Geschlecht arbeitet eher an der lohnuntergrenze?
Gehälter von Frauen unter denen von Männern. Hierfür gibt es allerdings vielfältige Ursachen. Eine wurde weiter oben schon angesprochen: Frauen arbeiten häufiger in Teilzeit. Allerdings lassen sich niedrigere Löhne der Frauen im Vergleich zu Männern auch feststellen, wenn man nur Vollzeitbeschäftigte untersucht.
Warum gibt es Gleichberechtigung?
Die Gleichberechtigung ist in den Ideen von Humanismus und Aufklärung verwurzelt und Wesenskern der Menschenwürde. Sie war als Gleichberechtigung der sozialen Stände im Staat (égalité) neben Freiheit (liberté) und Brüderlichkeit (fraternité) eine Forderung der französischen Revolution.
Was ist der Gender Pay Gap einfach erklärt?
Der Gender Pay Gap ist die Differenz des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes (ohne Sonderzahlungen) der Frauen und Männer im Verhältnis zum Bruttostundenverdienst der Männer. Der Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern ist ein Indiz für mangelnde Gleichbehandlung.
Was ist bereinigter Gender Pay Gap?
Bereinigter Gender Pay Gap Hier wird jener Teil des Verdienstunterschieds herausgerechnet, der auf strukturelle Unterschiede zwischen den Geschlechtergruppen zurückzuführen ist, wie Unterschiede bei Berufen, Beschäftigungsumfang, Bildungsstand, Berufserfahrung oder der geringere Anteil von Frauen in Führungspositionen.
Wie unterscheiden sich die Gender Studies und die Geschlechterforschung?
Die Gender Studies/Geschlechterforschung tauschen sich außerdem mit weiteren Disziplinen der Differenz wie den Dis/ability Studies oder den Queer Studies aus. Während allen drei Forschungsrichtung gemeinsam ist, normative Vorstellungen zu hinterfragen, so unterscheiden sie sich doch in ihren Schwerpunkten und Perspektiven.
Was ist der englische Begriff „Gender“?
Während im Deutschen „Geschlecht“ ein sehr umfassender Begriff ist und sich u. a. auf das biologische, das gesellschaftliche oder gar das Adelsgeschlecht beziehen kann, benennt das englische „gender“ präzise die gesellschaftliche, also die soziale Dimension von Geschlecht.
Was bedeutet Gender im Beziehungsbereich?
Beziehungsbereich: Hier bezieht sich Gender auf einen dynamischen Repräsentationsprozess, stellt dar, was es bedeutet, im Alltag ein Mann oder eine Frau zu sein. Dies beeinflusst wiederum das Verhalten von Männern und Frauen sowie deren Behandlung.
Was ist das soziale Geschlecht eines Menschen?
Gender, das soziale Geschlecht eines Menschen, lässt sich in drei Kategorien unterteilen: Der soziokulturelle Bereich: Aus dieser Perspektive ist Gender ein System sozialer Organisation, das Männern mehr Macht und Privilegien verleiht. Eine Reihe von Überzeugungen, die diese soziale Struktur legitimieren und aufrechterhalten, unterstützen dies.