Admin Inhaltsverzeichnis
- 1 Wie viele Mitarbeiter hat die Regierung?
- 2 Wie viele Mitarbeiter hat der Bund?
- 3 Wie viele Mitarbeiter hat das Gesundheitsministerium?
- 4 Wie viele Mitarbeiter hat das Kanzleramt?
- 5 Wie gehen sie bei der Strukturierung ihrer Personalabteilung vor?
- 6 Was ist das Verhältnis zwischen Personal und Mitarbeitern?
Wie viele Mitarbeiter hat die Regierung?
Im Kanzleramt und den Bundesministerien sind rund 18.000 Menschen beschäftigt. Zu den personalstarken Ministerien gehören das Auswärtige Amt und das Bundesministerium der Verteidigung.
Wie viele Mitarbeiter hat der Bund?
Rund 500.000 Menschen sind in der Bundesverwaltung beschäftigt: in Bundesministerien, bei Bundesgerichten oder in über 900 Bundesbehörden inklusive der Bundeswehr.
Warum beim Bund arbeiten?
Vorteil Nummer 1 im öffentlichen Dienst: Ein sicherer Job Egal ob als Angestellter oder Beamter – ein Job im öffentlichen Dienst gilt als sicher. So gilt in den alten Bundesländern auf Bundes- und Landesebene das Prinzip der Unkündbarkeit. Rund 3,8 Millionen arbeiten als Angestellte im Öffentlichen Dienst.
Wie viele Menschen arbeiten in der Verwaltung?
Beschäftigungsbereiche
| Aufgabenbereich | Beschäftigte | Anteil |
|---|---|---|
| Zentrale Verwaltung | 41.635 | 8,2\% |
| Auswärtige Angelegenheiten | 9.250 | 1,8\% |
| Verteidigung | 242.205 | 47,5\% |
| Öffentliche Sicherheit und Ordnung | 60.120 | 11,8\% |
Wie viele Mitarbeiter hat das Gesundheitsministerium?
Bundesministerium für Gesundheit (Deutschland)
| Bundesministerium für Gesundheit (Deutschland) — BMG — | |
|---|---|
| Behördenleitung | Karl Lauterbach (SPD), Bundesminister für Gesundheit |
| Bedienstete | ca. 700 |
| Haushaltsvolumen | 35,30 Mrd. € (2021) |
| Netzauftritt | www.bundesgesundheitsministerium.de |
Wie viele Mitarbeiter hat das Kanzleramt?
Bundeskanzleramt (Deutschland)
| Bundeskanzleramt — BKAmt — | |
|---|---|
| Behördenleitung | Wolfgang Schmidt (SPD), Chef des Bundeskanzleramtes und Bundesminister für besondere Aufgaben |
| Bedienstete | 596 (Stand: 1. Juni 2019) |
| Haushaltsvolumen | 3,65 Mrd. Euro (Soll: 2021) einschließlich Bundeskanzler |
| Netzauftritt | bundesregierung.de |
Welche Rolle hat die Personalabteilung im Unternehmen?
Die Personalabteilung hat einen entscheidenden Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, denn sie kümmert sich um das wichtigste Gut des Unternehmens: die Mitarbeiter. Mit diesem Leitfaden entwickeln Sie eine zielgerichtete Personalstrategie.
Warum haben HR-Abteilungen weniger Personal?
Viele HR-Abteilungen haben weniger Personal, weil sie HR-Funktionen an ein Dienstleister abgeben oder auslagern. In diesem Fall kann das Verhältnis zwischen Personalern und Mitarbeiter sinken, die tatsächlichen Personalkosten aber steigen (hohe Outsourcing-Kosten).
Wie gehen sie bei der Strukturierung ihrer Personalabteilung vor?
Bei der Strukturierung Ihrer zukünftigen Personalabteilung gehen Sie vor wie bei jedem anderen Projekt auch: Sie legen Ziele fest, die Sie erreichen möchten, und überlegen sich dann die nötigen Schritte dafür. Wie Sie in fünf Schritten Ihre HR-Ziele an Ihren Unternehmenszielen ausrichten, erfahren Sie in diesem Artikel.
Was ist das Verhältnis zwischen Personal und Mitarbeitern?
Das Verhältnis zwischen Personal und Mitarbeiter ist die Anzahl der HR-Mitarbeiter (ausgedrückt in VZÄ oder Vollzeitäquivalent), dividiert durch die Gesamtzahl der Mitarbeiter in einer Organisation (auch in VZÄ ausgedrückt). Ein wachstumsstarkes Unternehmen beschäftigt 1020 Mitarbeiter (980 VZÄ).