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Sind Gewerkschaften noch notwendig?
Kommt es zum Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, beraten Gewerkschaften ihre Mitglieder und bieten ihnen kostenlosen Rechtsschutz. Übrigens profitieren auch Nicht-Gewerkschaftsmitglieder von der Arbeit der Gewerkschaften, denn ein Tarifvertrag gilt für alle Arbeitnehmer einer Branche. Sind Gewerkschaften noch notwendig?
Was ist die Vorschrift für Gewerkschaften?
Die Vorschrift garantiert zunächst das Recht für jedermann und für alle Berufe, zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen Vereinigungen zu bilden. Arbeitnehmer*innen dürfen demnach Gewerkschaften gründen oder ihnen beitreten (Koalitionsfreiheit).
Was sind Aufgaben und Funktionen von Gewerkschaften?
Aufgaben und Funktionen von Gewerkschaften. Gewerkschaften sind Arbeitnehmervereinigungen auf freiwilliger Basis. Sie agieren partei- und staatsunabhängig und verfolgen ein großes Ziel: Sie vertreten die Interessen von Angestellten, Arbeitern und Beamten.
Was ist die größte Gewerkschaft Deutschlands?
Mit über zwei Millionen Mitgliedern ist die IGM die größte Gewerkschaft Deutschlands. Sie vertritt die Interessen von Arbeitnehmern aus den Branchen Holz und Kunststoff, Informations- und Kommunikationstechnologie, Metall und Elektro, Stahl sowie Textil und Bekleidung.
Wie geht es mit der gewerkschaftlichen Arbeit?
Im Mittelpunkt der gewerkschaftlichen Arbeit steht die Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen aller lohn- und gehaltsabhängigen Menschen. Dabei geht es um die Verbesserung des Lohn- und Gehaltsgefüges, Verkürzung der Arbeitszeit, um den Jugend-, Mutter- und Kündigungsschutz, betriebliche Sozialleistungen u.a.
Wie setzen sich Gewerkschaften für ihre Interessen ein?
Sie setzt sich konkret für ihre Interessen ein. Gewerkschaften nehmen verschiedene Aufgaben wahr. Wie bereits erwähnt, setzen sie sich vor allem für die wirtschaftliche Verbesserung der Arbeits- und Lebensumstände von Arbeitnehmern ein. Doch auch in sozialer Hinsicht sind Gewerkschaften sehr aktiv.
Was liegt auf der Hand der Gewerkschaften?
Es liegt auf der Hand, dass Gewerkschaften ihr Recht und ihre Pflicht, verbindliche Rechtsnormen weitgehend im Interesse der Arbeitnehmer*innen auszuhandeln, nur insoweit ausüben können, als sie auch Verhandlungsmacht haben.