Was bedeutet der Begriff Tarifverhandlungen?

Was bedeutet der Begriff Tarifverhandlungen?

Tarifverhandlung ist ein Begriff aus dem deutschen Arbeitsrecht und bezeichnet die Verhandlungen zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretung in einer Branche (üblicherweise Arbeitgeberverband und Gewerkschaft) mit dem Ziel, für ein bestimmtes Tarifgebiet einen Flächentarifvertrag oder Firmentarifvertrag zur …

Was versteht man unter dem Begriff friedenspflicht?

Friedenspflicht bedeutet, dass während der Laufzeit eines gültigen Tarifvertrags keine Arbeitskampfmaßnahmen durchgeführt werden dürfen.

Was versteht man unter dem Begriff Tarifparteien?

Tarifvertragsparteien, auch Tarifparteien oder Tarifvertragspartner genannt, sind die Parteien eines Tarifvertrags.

Welche Bedeutung hat Tarifautonomie für Deutschland?

Die maßgeblichen Grundsätze des Arbeitskampfrechts wurden bei Untätigbleiben des Gesetzgebers durch richterliche Rechtsfortbildung vom Bundesarbeitsgericht entwickelt. Die Tarifautonomie kann zum Schutz von Grundrechten Dritter und anderer mit Verfassungsrang ausgestatteter Rechte eingeschränkt werden.

Was versteht man unter den Begriffen Tarifrecht und Tarifautonomie?

Unter dem Begriff Tarifautonomie ist das Recht zu verstehen, eigenständige Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen durch Tarifverträge zu regeln. Nach der Tarifautonomie sind nur solche Vereinigungen „tariffähig“, die einen Abschluss von Tarifverträgen als Verbandsziel vermerkt haben.

Was versteht man unter der tariflichen Friedenspflicht?

Pflicht zur Unterlassung von Arbeitskämpfen. 1. Absolute Friedenspflicht: Sie verbietet jeden Arbeitskampf; sie gilt für Arbeitgeber und Betriebsrat (Betriebsfrieden), zwischen den Tarifvertragsparteien nur, wenn es (ungewöhnlich) in einem Tarifvertrag bes. vereinbart ist.

Was ist die Friedenspflicht Tarifvertrag?

Während eines ungekündigt geltenden Tarifvertrages ist die Gewerkschaft nicht berechtigt zu streiken. Erst nach Ablauf der Kündigungsfrist endet die Friedenspflicht.

Was versteht man unter der Unabdingbarkeit des Tarifvertrages?

Unabdingbarkeit ist der Oberbegriff für die unmittelbare und zwingende Wirkung von Tarifnormen: Sie garantieren einen Mindestschutz und können nicht zu Ungunsten der Mitglieder unterschritten werden. Auch nicht durch „freiwillige“ Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Beschäftigten.

Was bedeutet eine Tarifverhandlung in Deutschland?

Bei einer Tarifverhandlung ist der Staat außen vor, denn in Deutschland gilt die Tarifautonomie. Dies bedeutet, dass Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter die Arbeitsbedingungen in den gesetzlichen Grenzen selbst festlegen. Das Ergebnis der Tarifrunden ist ein Flächentarifvertrag für eine Region.

Was sind staatliche Eingriffe in die Tarifverhandlungen?

Staatliche Eingriffe in die Tarifverhandlungen sind nicht zulässig. Gegenstand von Tarifverhandlungen sind Arbeitsbedingungen (Inhalt, Abschluss und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen) und die Beziehungen der Tarifparteien untereinander (§ 1 TVG).

Wie wird der Tarifvertrag ausgehandelt?

Der ausgehandelte Tarifvertrag wird in der Regel auch auf die Nichtmitglieder angewandt. Grundsätzlich enthält der Tarifvertrag die Höhe von Löhnen und Gehältern, die Arbeits- und Urlaubszeiten sowie sonstige Arbeitsregelungen und die Laufzeit .

Wie greift der Staat in Tarifverhandlungen ein?

Der Staat greift hierbei nicht ein und erkennt somit die Tarifautonomie der Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen dafür an; er gibt lediglich Orientierungsdaten und regelt die Mindestnormen für Arbeitsbedingungen über Gesetze. Tarifverhandlungen finden in der privaten Wirtschaft regional, d. h.