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Was soll man tun wenn der Mindestlohn nicht gezahlt wird?
Geldbuße bis zu 500.000 Euro. Ausschluss von der Vergabe öffentlicher Aufträge für „angemessene Zeit“ (bei Bußgeldern von mehr als 2.500 Euro) Nachforderungsansprüche der Sozialversicherungsträger gegenüber den Arbeitgeber*innen und zwar auch dann, wenn Arbeitnehmer*innen ihren Anspruch nicht einklagen sollten.
Wer kontrolliert dass der Mindestlohn auch gezahlt wird?
Für die Überprüfung, ob Arbeitgeber mit Sitz im In- oder Ausland ihren im Inland beschäftigten Arbeitnehmern den gesetzlichen Mindestlohn zahlen, sind die Behörden der Zollverwaltung zuständig.
Wer muss den Mindestlohn nicht zahlen?
Wer erhält keinen gesetzlichen Mindestlohn? Unter anderem sind Auszubildende, Pflichtpraktikanten, Freiberufler, Selbstständige, Langzeitarbeitslose, Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Ausbildung und Mitarbeiter, die ehrenamtlich tätig sind, vom gesetzlichen Mindestlohn ausgeschlossen.
Ist der Mindestlohn Pflicht?
Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Es gibt jedoch Ausnahmen, zum Beispiel für Auszubildende, Praktikanten oder Ehrenamtliche.
Ist der Mindestlohn verbindlich?
Der Mindestlohn ist verbindlich für alle Branchen ( die nicht einen eigenen und besser bezahlten Mindestlohn haben), Regionen und Mitarbeiter. Bis 2017 gab es einige Übergangsregeln für den Mindestlohn. So bekamen Zeitungsausträger und Saisonarbeiter in den Jahren 2015 und 2016 mitunter weniger als den Mindestlohn.
Welche Arbeitnehmer haben Anspruch auf Zahlung eines Mindestlohns?
Jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Zahlung eines Arbeitsentgelts mindestens in Höhe des Mindestlohns durch den Arbeitgeber.“ Dass dem jedoch nicht immer so ist bzw. diverse Ausnahmen vom Mindestlohn existieren, beweist § 22 MiLoG .
Wer macht eine Ausbildung und hat kein Mindestlohn?
Auch wer eine Ausbildung macht, hat kein Anrecht auf Mindestlohn. Hier gab es die Befürchtung, dass Ausbildungsstellen wegfallen könnten, wenn der Arbeitgeber den Azubis mit dem Mindestlohn bezahlen müsste.
Wann soll der Mindestlohngesetz überprüft werden?
Das Mindestlohngesetz sieht eine Überprüfung alle zwei Jahre vor. Die Bundesregierung orientiert sich an der Empfehlung der Kommission, wenn sie über künftige Mindestlöhne entscheidet. Der gegenwärtige Mindestlohn von 9,35 Euro pro Stunde soll bis zum 1. Juni 2022 schrittweise auf 10,45 Euro angehoben werden.