Admin Kann mich mein Chef in der Schwangerschaft kündigen?
Grundsätzlich ist eine Kündigung während der Schwangerschaft nicht möglich. Das regelt § 17 des Mutterschutzgesetzes. Auch bis vier Monate nach der Entbindung ist die Mutter vor einer arbeitgeberseitigen Kündigung geschützt. Das gilt sowohl für die Mutter, als auch für den Arbeitgeber.
Warum werden die Babys Gelb?
Deshalb kann der Körper das Bilirubin, ein Abbauprodukt des roten Blutfarbstoffs Hämoglobin, noch nicht ausreichend schnell abbauen. Das Bilirubin gelangt in die Blutbahn und färbt den weißen Teil der Augen und die Haut des Babys gelblich. Die Neugeborenen-Gelbsucht tritt bei etwa 70 Prozent aller Neugeborenen auf.
Wie berechnet sich das Elterngeld wenn man arbeitslos ist?
Arbeitslose haben Anspruch auf Elterngeld, wenn sie in den zwölf Monaten vor der Geburt gearbeitet haben. Die Höhe berechnet sich nach dem durchschnittlichen Nettoeinkommen in dieser Zeit. Das Elterngeld kann parallel zum Arbeitslosengeld ausgezahlt werden (nur bis zu 300 Euro monatlich).
Was ändert sich an der Bezahlung der schwangeren Frau?
An der Bezahlung ändert sich dadurch nichts. Es liegt im eigenen Ermessen der schwangeren Frau, ob sie ihr Recht auf Freistellung z. B. von Fließband- oder Nachtarbeit wahrnimmt. Will sie darauf verzichten, braucht sie die Zustimmung ihres Arztes und vom Betriebsrat (falls vorhanden).
Was sollte der Arbeitgeber beachten vor der Schwangerschaft?
Daher empfiehlt es sich, den Arbeitgeber rechtzeitig zu informieren. Dieser ist verpflichtet, die Schwangerschaft dem Gewerbeaufsichtsamt mitzuteilen. Außerdem muss er die Schutzvorschriften einhalten, die das Gesetz vorsieht. Besonders bei Jobs, die Gefahren für Schwangere bedeuten,…
Welche Risiken bestehen bei einer schwangeren Frau?
Auch bei einer gesunden schwangeren Frau bestehen manchmal Risiken für Mutter und Kind, wenn sie arbeitet. Das muss nicht daran liegen, dass der Job selbst die Gesundheit gefährdet, sondern an anderen Faktoren – z. B. wenn einer schwangeren Köchin ständig übel wird vom Essensgeruch.
Welche Versicherung gibt es für den Verdienstausfall aufgrund einer Schwangerschaft?
Es gibt keine Versicherung für den Verdienstausfall aufgrund einer Schwangerschaft. Wenn es nicht anders geht, können junge Mütter beim Sozialamt einen „Antrag auf Hilfe in besonderen Lebenslagen“ stellen. Dies gilt allerdings nur für die Privatperson, nicht für das Unternehmen. Miete, Strom, Telefon, ggf.