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Arbeitszeitgesetz: Sonntagsarbeit grundsätzlich verboten Die Sonntagsarbeit ist gem. Artikel 139 des Grundgesetzes grundsätzlich verboten. Darin heißt es: „Der Sonntag und die staatlich anerkannten Feiertage bleiben als Tage der Arbeitsruhe und der seelischen Erhebung gesetzlich geschützt.
Warum ist am Sonntag Ruhetag?
Sechs Tage darfst du schaffen und all deine Arbeit tun. Der siebte Tag ist ein Ruhetag, dem Herrn, deinem Gott, geweiht. Weil die Auferstehung nach den Evangelien am dritten Tage nach der Kreuzigung Christi, das heißt nach dem Sabbat, erfolgte, wurde ihrer von den Heidenchristen als „Tag des Herrn“ gedacht.
Ist die Arbeit auch an einem Werktag erlaubt?
„Grundsätzlich gilt jedoch die Faustregel: Kann die Arbeit auch an einem Werktag erledigt werden, ist eine Sonn- und Feiertagsarbeit nicht erlaubt“, erläutert Anwalt Dr. Gerwin Sonntag von der Kanzlei Bernzen Sonntag. Bevor es aber zum Streit mit Ihrem Vorgesetzten kommt, lesen Sie hier ein paar Tipps.
Was sind die Grundregeln für Arbeiten am Wochenende und an Feiertagen?
Arbeiten am Wochenende und an Feiertagen Das sind die Grundregeln Der Samstag wird im Arbeitszeitgesetz wie ein normaler Werktag behandelt. Eine 6-Tage-Woche ist demnach zulässig. Ganz anders der Sonntag – hier gilt die Grundregel: Arbeitnehmer dürfen an Sonntagen von 0 bis 24 Uhr nicht arbeiten.
Wie darf man an Sonntagen gearbeitet werden?
An Sonntagen darf nur in bestimmten Bereichen gearbeitet werden. Dabei dürfen sonntags nur Arbeiten geleistet werden, die an Werktagen nicht vorgenommen werden können. Folgende Bereiche sind benannt ( §10 ArbZG ): Not- und Rettungsdienste. Feuerwehr.
Ist die Arbeit problemlos am Sonntag erledigt?
Grundsätzlich gilt: Wenn die Arbeit auch problemlos an einem anderen Werktag erledigt werden kann, darf dein Chef dich nicht zu Sonntagsarbeit heranziehen. Aber nicht jeder Job lässt es zu, dass am Sonntag alle Pause machen.