Admin Inhaltsverzeichnis
Was sind neue Arbeitswelten?
Die neue Arbeitswelt wird vor allem durch innovative Technologien und demografische Veränderungen geprägt. Ständige Fortschritte beispielsweise in der künstlichen Intelligenz und den neuen Kommunikationstechnologien erfordern flexible Strukturen und verringern die Halbwertszeit von Wissen und benötigten Fähigkeiten.
Was sind moderne Arbeitsformen?
Moderne Arbeitsformen – ein demokratischer Führungsstil, selbstgeführte Teams, fluide Strukturen sowie zeitlich und örtlich unabhängige Arbeitsmöglichkeiten – können die Unternehmensleistung, das Wachstum und den Return on Investment positiv beeinflussen.
Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus?
Die Zukunft der Arbeit wird von zwei großen Trends bestimmt, die die Arbeitsplätze, die Belegschaften und die Art der Arbeit in den 2020er-Jahren verändern. Der erste Trend ist der zunehmende Einsatz von Technologien, wie künstliche Intelligenz (KI), maschinelles Lernen und Robotik am Arbeitsplatz.
Was ist der New Work Ansatz?
Der New-Work-Ansatz geht von ersterem aus. Menschen sollen ihre Freiheit (zurück)erlangen, während sie sich im Rahmen des Unternehmens als Persönlichkeiten so weiterentwickeln, wie sie das wirklich wollen. Mit New Work liegt der Fokus somit nicht mehr auf Produktivität, sondern auf persönlicher Entfaltung.
Was sind New Work Maßnahmen?
New Work vereint verschiedene Ansätze und Massnahmen, um einen Arbeitsplatz der Zukunft zu schaffen, der kompetente Mitarbeiter gewinnt und bindet. Technologisierung, Digitalisierung und offene Strukturen spielen dabei eine tragende Rolle, indem sie eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung kreieren.
Was bedeutet Arbeitsformen?
Arbeitstypen lassen sich auf der Basis des Arbeitsinhalts und der vorwiegend beanspruchten Organe und Fähigkeiten bilden. Aus arbeitsphysiologischer Sicht ist die Bildung von fünf Grundformen aufgrund des spezifischen Arbeitsinhalts möglich (vgl. Abb.), wobei sich diese noch auffächern lassen.
Wie verändert sich die Arbeit in der Zukunft?
Die Zukunft der Arbeit begann vergangenes Jahr. Die Corona-Krise hat die Arbeitswelt massiv verändert. Der Trend wird sich dieses Jahr noch verstärken: Homeoffice, virtuelle Teams und Führung, Videokonferenzen statt Reisen, Digitalisierung – all das prägte und prägt zahlreiche Berufe und Branchen.