Admin Kann mir der Arbeitgeber Tattoos verbieten?
Prinzipiell darf der Arbeitgeber Tattoos nur verbieten, wenn er ein berechtigtes Interesse am Verbot geltend machen kann. Das ist beispielsweise der Fall, wenn Arbeitnehmer viel Kundenkontakt haben oder Tätowierungen tragen, die der Unternehmensphilosophie widersprechen.
Was für Jobs kann man trotz Tattoo machen?
Tattoos in künstlerischen und Kreativ-Berufen Selbst Plugs und Tunnel sind in manchen Unternehmen erlaubt. Grafikdesigner, Webprogrammierer oder Art Director gelten beispielsweise als Berufe in denen ein individuelles Erscheinungsbild gepflegt wird.
Kann der Arbeitgeber ein Piercing verbieten?
Gerade bei Berufen mit entsprechend hohem Kundenkontakt, kann der Arbeitgeber im Arbeitsvertrag bestimmte Bekleidungsvorschriften festhalten. Dazu kann auch gehören, dass er das Tragen von Piercings untersagt. Allerdings gilt stets, dass der Arbeitgeber Körperschmuck am Arbeitsplatz nicht pauschalt verbieten darf.
Sind Gesichtstattoos verboten?
In Deutschland zum Beispiel dürfen sogenannte Repräsentanten des Staates nicht sichtbar tätowiert sein, also Beamte oder Mitarbeiter im Öffentlichen Dienst. Auch Kellner, Flugbegleiter oder Empfangsdamen müssen sich in Deutschland entsprechende Vorschriften ihres Arbeitgebers gefallen lassen.
Welche Jobs sind für Tattoos entscheidend?
Beispiele sind Jobs im kreativen Sektor, Positionen in Szeneläden oder auch handwerkliche Berufe. Allerdings ist für Tattoos im Job neben der Branche auch entscheidend, wo ihr tätig seid.
Was sind die Regeln für Tattoos im Job?
Während Mitarbeiter „hinter den Kulissen“ ihre Freiheit in vielen Fällen mit dem Segen des Chefs ausleben dürfen, sind die Regeln bezüglich Tattoos im Job in Branchen mit direktem Kundenkontakt oft strenger. Ein Mitarbeiter am Bank-Schalter oder in der Finanzberatung mit sichtbaren Tattoos am Arm gilt gemeinhin als absolutes No-Go.
Kann der Arbeitgeber sich tätowieren lassen?
Der Arbeitgeber kann allerdings von euch verlangen, während eurer Arbeitszeit bestimmte Kleidung zu tragen, Schmuck abzunehmen und sichtbare Tattoos abzudecken. Sich tätowieren zu lassen darf der Arbeitgeber aber nicht verbieten.
Ist das Tragen sichtbarer Tätowierungen kein Problem?
In manchen Berufen stellt selbst das Tragen sichtbarer Tätowierungen heute kein Problem mehr dar. Beispiele sind Jobs im kreativen Sektor, Positionen in Szeneläden oder auch handwerkliche Berufe. Allerdings ist für Tattoos im Job neben der Branche auch entscheidend, wo ihr tätig seid.