Welche Daten naturlicher Personen sind besonders geschutzt?

Welche Daten natürlicher Personen sind besonders geschützt?

Besondere Kategorien personenbezogener Daten werden nach Artikel 9 DS-GVO besonders geschützt. Das sind zum Beispiel Gesundheitsdaten, Daten über die ethnische Herkunft sowie religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen.

Welches grundlegende Datenschutzrecht wurde aus dem deutschen Grundgesetz entwickelt?

Das wohl bekannteste deutsche Regelwerk zum Datenschutz ist das Bundesdatenschutzgesetz, das 1978 in Kraft getreten ist. Es gilt für Bundesbehörden und für die Privatwirtschaft. Die sechzehn deutschen Bundesländer haben eigene Landesdatenschutzgesetze, die für die jeweiligen Landesbehörden und die Kommunen gelten.

Welche Gesetze regeln den Datenschutz in Deutschland?

Datenschutz in Deutschland ist hauptsächlich durch zwei Gesetze geprägt: Die Datenschutz-Grundverordnung und das neue Bundesdatenschutzgesetz. Beide Gesetze regeln u.a. Vorgaben für eine rechtmäßige Datenverarbeitung und bestimmen darüber hinaus Sanktionsmöglichkeiten für Verstöße gegen gesetzliche Vorgaben. Vor Anwendbarkeit der DSGVO (25.

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Wie geht es mit dem Datenschutz?

Vielmehr geht es im Wesentlichen darum, Informationen zu schützen, die nicht für die Allgemeinheit bestimmt sind. Im Datenschutz stehen dabei Informationen im Fokus, die in einem unmittelbaren bzw. mittelbaren Zusammenhang zu einer bestimmten Person stehen. Hierzu gehören beispielsweise persönliche und private Daten.

Was ist die EU-Datenschutz-Grundverordnung?

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung etabliert eine klare Unterscheidung zwischen sensiblen und nicht sensiblen personenbezogenen Daten. Da Criteo ausschließlich nicht sensible personenbezogene Daten in Form von Cookies sammelt, sind wir mit dieser Unterscheidung bereits vertraut.

Was ist die Wirksamkeit der neuen Datenschutz-Grundverordnung?

Mit Wirksamkeit der neuen Datenschutz-Grundverordnung, die ab Mai 2018 für alle EU-Mitgliedstaaten verbindlich ist, können dem Unternehmen Bußgelder in Millionenhöhe drohen, auch wenn Sie im Bereich Arbeitsrecht gegen den Datenschutz verstoßen.