Admin Inhaltsverzeichnis
Wie begann die Geschichtsschreibung der Arbeit in der DDR?
Die Geschichtsschreibung der Arbeit begann erst im 20. Jahrhundert (zuerst in Frankreich, England und den USA) zu entstehen. Eine frühe Ausnahme innerhalb der deutschen Historiker war Karl Lamprecht (1856–1915). In der DDR war die historische Arbeitsforschung eines der zentralen Forschungsbereiche.
Warum sollte der letzte Eindruck unterschätzt werden?
Aber auch der letzte Eindruck darf nicht unterschätzt werden – und das gilt insbesondere im Zusammenhang mit dem Ausscheiden aus einem Unternehmen. Denn hinterlassen Sie zumindest während der verbleibenden Tage in der Firma einen guten Eindruck,
Wie gestalten sie ihre letzten Tage im Unternehmen?
Besser: Gestalten Sie Ihre letzten Tage im Unternehmen möglichst konfliktfrei und harmonisch. Lassen Sie in Gesprächen die guten Zeiten Revue passieren und blenden Sie negative Ereignisse aus. 3. Sorgen Sie für eine geordnete Übergabe
Warum haben Arbeit und Beruf einen hohen Stellenwert?
In den industrialisierten Kulturen haben Arbeit und Beruf einen hohen Stellenwert, da das marktwirtschaftlich organisierte Wirtschaftssystem und der erwünschte Fortschritt auf leistungswillige Arbeitnehmer angewiesen ist. Das war nicht immer so: Vor der industriellen Revolution lebte ein Großteil der Menschen von autonomer Subsistenzwirtschaft.
Was ist die Mortalität bei der Arbeit an den Maschinen?
Aufgrund der hohen Mortalität bei der Arbeit an den Maschinen – oft wurden die Kinder zwischen den Maschinenreihen und den heran rasenden Maschinengestellen zerquetscht – beschäftigte man Kinder aus Waisenhäusern. Auch in Deutschland wurden Kinder früher häufig in Bergwerken eingesetzt, so etwa sog. Scheidejungen und Grubenjungen.
Was befürwortet die Internationale Arbeitsorganisation?
Insbesondere die Internationale Arbeitsorganisation befürwortet ein generelles weltweites Verbot von Kinderarbeit, von dem es nur in engen Grenzen Ausnahmen geben solle. Gegen diese Haltung wird seit einiger Zeit eingewandt, dass sie die konkreten Interessen betroffener Kinder und ihrer Eltern nicht ernst genug nehme.
Wie definiert die ILO die Obergrenze für Kinderarbeit?
Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) definiert die Obergrenze für Kinderarbeit unter normalen Umständen als 15 Jahre (Mindestalter-Konvention 138).