Admin Wie fängt man am besten bei einer Bewerbung an?
Ein guter Auftakt für das Anschreiben erhöht die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Lasse Dir einen prägnant formulierten, persönlich gehaltenen Einstieg einfallen. Stelle sofort einen Bezug zwischen Dir und Deinem Wunscharbeitgeber her und fasse Dich kurz. Finger weg von Floskeln und Phrasen.
Wie teilzeitwunsch in Bewerbung formulieren?
Im Anschreiben möglichst konkret werden, also nicht einfach nur „Teilzeit“ anbieten, sondern „bis zu 24 Stunden wöchentlich“ oder „bis zu 30 Stunden wöchentlich“. Logisch: Je größer Ihr Limit nach oben, desto mehr Verhandlungsspielraum haben Sie.
Wie schreibt man am besten eine Bewerbung?
Wie schreibt man eine Bewerbung?
- Zusammenstellen und ordnen der relevanten Bewerbungsunterlagen.
- Abgleich des Inhalts Ihrer Unterlagen mit den Anforderungen der Stellenanzeige.
- Sammlung von Informationen über den potentiellen Arbeitgeber.
- Lebenslauf schreiben.
- Anschreiben verfassen.
Was steht für Flexibilität?
Flexibilität (aus lat. flectere für „biegen“ oder „beugen“) bezeichnet: Anpassungsfähigkeit an wechselnde Umstände.
Was bringt Flexibilität mit sich?
Positive Punkte, die Flexibilität mit sich bringt 1 fördert die Mobilität und das Engagement, 2 steigert die Spontanität, 3 erhöht die Kompromissbereitschaft, 4 lässt dich über den Tellerrand blicken, 5 und macht dich offener. More
Was bedeutet Flexibilität für den Arbeitgeber?
Jemand der flexibel ist, ist fähig, an Anforderungen zu wachsen und seine Leistung auch zu erbringen, wenn sich Bedingungen verändert haben. Außerdem bedeutet Flexibilität, dass man dem Arbeitgeber unter verschiedensten Umständen kompetent und motiviert zur Verfügung steht.
Was bedeutet Flexibilität in Bezug auf die Räumlichkeit?
Räumliche Flexibilität. Flexibel zu sein in Bezug auf die Räumlichkeit bedeutet, dass Sie bereit sind z. Beispiel längere Wegstrecken zur Arbeit zurückzulegen, überhaupt in der Lage sind die räumliche Distanz zu überwinden, sprich einen PKW und Führerschein zu besitzen oder eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr zu haben.
Was ist eine „flexibel“ Person?
Und genau diese Art von „flexibler“ Person gefällt einem Unternehmen absolut nicht. Flexibel kann aber auch heißen, dass der Bewerber es beherrscht, den Arbeitsrhythmus an aktuelle Gegebenheiten anzupassen und bereit ist, zu untypischen Arbeitszeiten auch außerhalb des Arbeitsplatzes aktiv zu werden.