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Wie viele Stunden sind ein FTE?
Als jährliche Basis für ein FTE werden 2080 Arbeitsstunden zugrunde gelegt. Die Zahl 2080 ergibt sich aus folgenden Annahmen. Eine Vollzeitkraft arbeitet: 8 Stunden pro Tag.
Wie berechnet man ein FTE?
Teile die geleistete Gesamt-Stundenzahl durch die Anzahl der Vollzeit-Stunden. Damit wird die FTE des Unternehmens für einen bestimmten Zeitraum bestimmt. Teile die Gesamt-Stunden durch 2.080 (8 Stunden pro Tag mal 5 Tage pro Woche mal 52 Wochen pro Jahr), um die jährliche FTE zu berechnen.
Wie rechne ich Teilzeitkräfte in Vollzeitkräfte um?
Um Das Vollzeitäquivalent von einem Tag zu berechnen, teilen Sie die Gesamtstundenzahl durch 8. Das Ergebnis ist ein Vollzeitäquivalent von 9,04. Bei 14 Mitarbeitern, wovon 7 Vollzeit und 7 Teilzeit beschäftigt sind, liegt die Personalkapazität bei 9,04 Vollzeitkräften pro Jahr.
Was bedeutet Anzahl Vollzeitäquivalente?
In Unternehmen gibt die Anzahl der VZÄ an, wie viele Vollzeitstellen sich rechnerisch bei einer gemischten Personalbelegung mit Teilzeitbeschäftigten ergeben. Der entsprechende Anglizismus FTE (englisch full time equivalent) wird auch im deutschen Sprachraum häufig verwendet.
Wie berechnet man die Anzahl der Mitarbeiter?
Die Anzahl der Beschäftigten eines Unternehmens oder Soloselbstständigen ist auf der Basis von Vollzeitäquivalenten zu ermitteln (Basis: 40 Arbeitsstunden je Woche). Bei der Bestimmung der Vollzeitäquivalente sind folgende Faktoren zu berücksichtigen: Beschäftigte bis 20 Stunden = Faktor 0,5.
Was ist die Abkürzung FTE?
Die Abkürzung FTE hat sich auch im deutschsprachigen Raum etabliert. Ein FTE entspicht der Arbeitszeit eines Vollzeitangestellten. Um ein FTE in Arbeitszeit umzurechnen wird die durcschnittliche Arbeitszeit pro Werktag als Standard genommen.
Was sind die Gesamt-Stunden für eine FTE?
Teile die Gesamt-Stunden durch 2.080 (8 Stunden pro Tag mal 5 Tage pro Woche mal 52 Wochen pro Jahr), um die jährliche FTE zu berechnen. Teile die Gesamt-Stunden durch 173,33, um die FTE für einen Monat zu berechnen.
Wie lange dauert ein FTE in der Arbeitszeit?
Um ein FTE in Arbeitszeit umzurechnen wird die durcschnittliche Arbeitszeit pro Werktag als Standard genommen. Zum Beispiel: 36 h pro Arbeitswoche, bei 5 Arbeitstagen. In diesem Fall entspricht ein FTE = 7,2 Arbeitsstunden pro Arbeitstag. Diese Kennzahl kommt in der Mitarbeitereinsatzplanung zum Einsatz.
Wie viele Stunden pro Woche berechnen sie die FTE für einen Monat?
Teile die Gesamt-Stunden durch 2.080 (8 Stunden pro Tag mal 5 Tage pro Woche mal 52 Wochen pro Jahr), um die jährliche FTE zu berechnen. Beispiel: 14.080 Gesamt-Stunden : 2080 = 6,769 FTE Teile die Gesamt-Stunden durch 173,33, um die FTE für einen Monat zu berechnen.