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In welchen Bereichen wird die Effizienz durch Arbeitsteilung verbessert?
Wenn jede Region das für sie günstigste Produkt produziert, kann die Effizienz gesteigert werden und somit ein größeres Wirtschaftswachstum erzielt werden. Erforderlich für die produktivitätssteigernde Wirkung ist dann allerdings ein internationaler (Außen-)Handel, um die Güter, Waren und Dienstleistungen auszutauschen.
Wo liegen die Grenzen der Arbeitsteilung?
Die Wirtschaftseinheiten können sein: Menschen, Unternehmungen, Gebiete, Länder. Die Grenzen der Arbeitsteilung sieht Smith in der Marktausdehnung und der Kapitalausstattung der Betriebe (daher Befürwortung des Freihandels und des Sparens im Sinn der Kapitalbildung).
Wie kommt es zur Arbeitsteilung?
Das Konzept der Arbeitsteilung basiert auf den Ausführungen von Adam Smith. Durch die Spezialisierung und Entwicklung der Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich steigt die Produktivität der beteiligten Akteure. Verschiedene Formen der Arbeitsteilung sind die personelle, internationale oder regionale Arbeitsteilung.
Was versteht man unter betriebliche Arbeitsteilung?
innerbetriebliche Arbeitsteilung (betriebliche Arbeitsteilung): in einen Unternehmen wird die Produktion der Güter/Produkte in einzelne Schritte aufgeteilt (Arbeitszerlegung, z.B. Fließbandarbeit); (verschiedene Unternehmen liefern unterschiedliche Produkte auf einer Ebene, hier: Schreibwaren bzw. Büromaterial);
Welche Ziele hat die Arbeitsteilung?
Ziel der Arbeitsteilung ist eine weitgehende Spezialisierung der Arbeitskräfte, um damit eine Erhöhung der Arbeitsproduktivität und letztlich einen kostengünstigeren Einsatz von Produktionsfaktoren zu erreichen.
Warum gibt es bei uns Menschen überhaupt Arbeitsteilung?
Arbeitsteilung hilft, das wichtigste ökonomische Ziel zu erreichen: mit Rohstoffen und Arbeit sparsam umzugehen und so hohe Erträge wie möglich herauszuholen. Sie verwirklicht aber auch einen wichtigen humanistischen Gedanken: Niemand ist zu schlecht, um zu einem wirtschaftlichen Erfolg einer Gesellschaft beizutragen.