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Können Streikende entlassen werden?
Darf der Arbeitgeber wegen der Teilnahme an einem Streik abmahnen oder kündigen? Nein. Bei der Teilnahme am Streik sind solche Maßregelungen durch den Arbeitgeber rechtlich unzulässig. „Maßregelungsklausel“, in der die Arbeitgeber unterzeichnen, dass bereits erfolgte Maßregelungen zurückgenommen werden.
Wer hat kein Streikrecht?
Mit wenigen Ausnahmen dürfen in Deutschland alle Arbeitnehmer (nicht jedoch Beamte) streiken. Begründet wird das Streikrecht mit dem allgemein formulierten, grundgesetzlich garantierten Recht zum Arbeitskampf.
Wie ist die Geschichte der Entstehung von Gewerkschaften verknüpft?
Die Geschichte der Entstehung von Gewerkschaften ist eng mit der Industrialisierung bzw. der Arbeiterbewegung verknüpft. Mit dem zunehmenden Einsatz von Maschinen bei der Herstellung von Gütern und Dienstleistungen veränderte sich auch die Lage der Arbeiter drastisch – und zwar nicht zu ihrem Vorteil.
Was war die erste Gewerkschaft in Deutschland gegründet?
Welche die erste Gewerkschaft war, die in Deutschland gegründet wurde, darüber sind sich die Historiker nicht ganz sicher. Besser belegt sind die ersten abgehaltenen Streiks, die bereits 1329 stattfanden. Damals legten Messingschlosser ihre Arbeit nieder, um gegen ihre Arbeitsbedingungen zu protestieren.
Welche Arbeitgeber stehen der Gewerkschaft gegenüber?
Arbeitgeber stehen der Gewerkschaft grundsätzlich eher kritisch gegenüber, da sie für gänzlich andere Ziele kämpfen. Um ihre eigenen Interessen besser zu bündeln, gibt es auch hier Zusammenschlüsse, die sich wiederum in Dachorganisationen zusammenfinden. Am bekanntesten ist die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeber (BDA).
Wie geht es mit einer festen Arbeitsstelle?
Mit einer festen Arbeitsstelle gelingt der Neustart ins „freie“ Leben schneller. Geben Sie bei der Arbeitsagentur Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten an. Kümmern Sie sich vor dem Besuch um eine Lohnsteuerkarte, einen Sozialversicherungsausweis und um die Arbeitszeugnisse Ihrer vorigen Arbeitgeber. Sie haben ein Recht auf Ihre Arbeitszeugnisse.