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Warum bin ich eine gute Führungskraft?
Ist fähig, Kontrolle abzugeben, kann delegieren, auch auf die Gefahr hin, dass Fehler passieren oder Mitarbeiter die Aufgabe anders lösen als sie selbst es tun würden. Begleitet Menschen beim Wachsen und hält es aus, dass Fehler passieren.
Warum bin ich als Teamleiter geeignet?
Ein guter Teamleiter muss aus einer Gruppe von Mitarbeitern ein eingeschworenes Team machen. Ein guter Teamleiter koordiniert, delegiert, kommuniziert – er oder sie ist die Verbindungsperson, der Klebstoff, der eine Gruppe zusammenhält – mag diese auch aus noch so vielfältigen Persönlichkeiten bestehen.
Was für eine Führungskraft bin ich?
Als Führungskraft geeignet ist heute also nicht mehr der Bestimmer und Kontrolleur, sondern ein Konfliktmanager, Moderator, Berater, Motivator, eine Vertrauensperson und treibende Kraft – ein Dienstleister seiner Mitarbeiter, der genau in den Bereichen unterstützt, in denen es heute schwierig werden kann.
Was ist respektvoller Umgang mit Gegenübern?
Das Thema respektvoller Umgang ist ebenfalls so ein Thema. Wenn das Thema im Zusammenhang mit Führung und Personalarbeit in Verbindung gebracht wird, dann geht es natürlich darum, sein jeweiliges Gegenüber wert zu schätzen.
Was entfaltet Respekt im privaten Raum?
Respekt entfaltet seine Wirkung aber nicht nur im privaten Raum. Grundlagen einer funktionierenden Gesellschaft sind Gleichheit und Gerechtigkeit. Diese Ziele umzusetzen, ist nur durch respektvolles Verhalten aller Akteure untereinander möglich.
Wie kann ein respektloses Verhalten dagegen beschrieben werden?
Respektloses Verhalten dagegen kann mit den Begriffen Geringschätzung, Herablassung, Demütigung, Missachtung, Kränkung oder Misshandlung beschrieben werden. Respekt entfaltet seine Wirkung aber nicht nur im privaten Raum.
Was bedeutet der Begriff Respekt in der Jugendsprache?
Respekt im Privaten und Öffentlichen. Der Begriff Respekt spielt in der Jugendsprache und im jugendlichen Alltag in unterschiedlichen Facetten eine sehr große Rolle. Respekt bedeutet dabei unter anderem Achtung, Höflichkeit, Fairness, Anerkennung, Autorität, Toleranz, Vorsicht und Prestige. Respektloses Verhalten dagegen kann mit den Begriffen