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Was ist die beliebteste Ausbildung in Deutschland?
Die 10 beliebtesten Ausbildungsberufe in Deutschland Der beliebteste Ausbildungsberuf 2020 ist die Kauffrau bzw. der Kaufmann für Büromanagement! Mit mehr als 23.000 Abschlüssen führt er die Liste an.
Welche Berufe werden am meisten gewählt?
Schon mal vorab: Ganz vorne mit dabei sind kaufmännische Berufe, die in unserem Top-10-Ranking insgesamt am stärksten vertreten sind.
- Kaufmann/-frau im Einzelhandel.
- Kauffrau/-mann für Büromanagement.
- Fachinformatiker/in.
- Pflegefachmann/-frau.
- Industriekaufmann/-frau.
- Verkäufer/in.
- Kfz-Mechatroniker/in.
- Bankkaufmann/-frau.
Was sind die 5 beliebtesten Ausbildungsberufe in Deutschland?
Die Top 5 der beliebtesten Ausbildungsberufe
- Kaufmann/ -frau im Einzelhandel.
- Kaufmann/ -frau für Büromanagement.
- Verkäufer/ -in.
- Kraftfahrzeugmechatroniker/ -in.
- Industriekaufmann/ -kauffrau.
Welchen Beruf gibt es am meisten in Deutschland?
Das geht aus einer aktuellen Erhebung des Instituts für Demoskopie Allensbach hervor. Damit sind wirtschaftliche Berufe auf Platz eins der häufigsten Berufsgebiete in Deutschland. Am zweithäufigsten sind pädagogische Berufe (10,4 Prozent), gefolgt von Bauwesen und Bauwirtschaft, wie die Statista-Grafik zeigt.
Was sind die beliebtesten Berufe bei Frauen?
Bei Frauen beliebt: Berufe in Wirtschaft und Verwaltung
- Kauffrau für Büromanagement.
- Kauffrau im Einzelhandel.
- Medizinische Fachangestellte.
- Verkäuferin.
- Zahnmedizinische Fachangestellte.
Wie ist die Planung der Mitarbeiterschulung sinnvoll?
Abschließend sollten Sie in die Planung der Mitarbeiterschulung auch die Kosten und den erhofften Erfolg mit einbeziehen: In welchem Preis-Leistungs-Verhältnis steht die Mitarbeiterschulung und lohnt sie sich für Ihr Unternehmen? Das sollten Sie im Anschluss an die Mitarbeiterschulung dann evaluieren. Ist Bedarf da? Gibt es Vorkenntnisse?
Welche Weiterbildungsmaßnahmen eignen sich für ihren Mitarbeiter?
Externe Weiterbildungsmaßnahmen gehen oft über die klassische Mitarbeiterschulung hinaus. So fallen hierunter auch Seminare, Kongresse oder Tagungen. Welche Art der Mitarbeiterschulung sich für Ihren Mitarbeiter eignet, sollten Sie gemeinsam mit ihm im persönlichen Austausch herausfinden.
Was ist die wohl klassischste Art der Mitarbeiterschulung?
Fortbildungen sind die wohl klassischste Art der Mitarbeiterschulung. Auch Umschulungen können sich – je nach Branche – eignen. Softskills werden in Form von Zusatz-/Schlüsselqualifikationen vermittelt.
Wie kann ich eine Mitarbeiterschulung gestalten?
Angefangen bei einer gründlichen Einarbeitung über Fortbildungen oder Schlüsselqualifikations-Seminare bis hin zu Mentorings sind der Gestaltung einer Mitarbeiterschulung keine Grenzen gesetzt. Interne Fortbildungen sind günstiger, sollten aber gut geplant sein und auf Bedarf und Vorwissen der Mitarbeiter aufbauen.