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Wie hat sich der Begriff Arbeit im Laufe der Geschichte verändert?
Im Zeitalter der Reformation und noch stärker im 17. und 18. Jahrhundert wurde Arbeit schließlich als Legitimation von Eigentum und Quelle von Reichtum aufgewertet. Bei Thomas Hobbes (1588–1679) wird die Arbeit zum ersten Mal als Quelle des gesellschaftlichen Reichtums hervorgehoben.
Was ist Arbeit im Wandel?
Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel. Globalisierung, Digitalisierung sowie demografischer und gesellschaftlicher Wandel dominieren zunehmend die Arbeitswelt. Globalisierung wirkt sich direkt auf Wohlstand, aber auch auf Wettbewerb aus und führt zu einer Veränderung von Kooperation und Konkurrenz.
Welche Trends beeinflussen die Zukunft der Arbeit?
Diese Entwicklungen werden auch die Arbeitswelt der Zukunft prägen. Neben der Digitalisierung bleiben dabei Globalisierung, demografischer Wandel, Nachhaltigkeit und Wertewandel relevante Trends mit Wirkung auf die Gestaltungsfelder Mensch, Beschäftigungsformen, Technik, Flexibilität und Nachhaltigkeit.
Wie wird sich die Arbeitswelt bis 2030 verändern?
In der „Arbeitsmarktprognose 2030“ sind dazu folgende Tendenzen aufgeführt: Eine Ausweitung und Verbesserung des Betreuungsangebotes in allen Altersgruppen. Eine Ausweitung der Schulzeiten. Steigerung der Anreize für kürzere Familienpause.
Wie begann die berufliche Laufbahn bei einem Arbeitgeber?
Oftmals begann die berufliche Laufbahn mit der Ausbildung bei einem Arbeitgeber, im Anschluss wurde der ehemalige Azubi übernommen und auf lange Sicht eingestellt – viele Karrieren verliefen so ausschließlich bei einem Unternehmen, vom Eintritt in die Arbeitswelt bis zur Rente. Früher Normalität, heute immer seltener zu finden.
Wie ist ein moderner Arbeitsplatz möglich?
Ein moderner Arbeitsplatz macht dies möglich, egal wo jemand arbeitet. Der Flughafen Düsseldorf hat den Arbeitsplatz seiner gesamten Belegschaft mit einer Mitarbeiter-App moderner gemacht. Für Techniker*innen, Flugbegleiter*innen und Servicemitarbeiter*innen sind Neuigkeiten, Services und Feedback jetzt jederzeit verfügbar.
Wie viel sind Arbeitnehmer unbefristet in Vollzeit angestellt?
Während in der Mitte der 1990er Jahre noch fast 75 Prozent der Arbeitnehmer unbefristet in Vollzeit angestellt waren, lag der Anteil 2015 nur noch bei 68 Prozent. Das klingt noch nicht so viel, noch deutlicher zeigt sich der Arbeitsmarktwandel jedoch bei Berufseinsteigern.
Wie haben die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt zugenommen?
Doch auch Leiharbeit, geringfügige Beschäftigungen sowie der Weg in die Selbstständigkeit haben zugenommen. Der Arbeitsmarktwandel ist überall zu spüren, doch sind die Auswirkungen unterschiedlich stark – und zum Teil sehr positiv, während sie auf der anderen Seite auch negativ und problematisch sein können.