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Was ist ein wirtschaftlicher Konflikt?
Als Wirtschaftskrieg wird umgangssprachlich eine intensive, mit ökonomischen Instrumenten geführte Auseinandersetzung zwischen Unternehmen, verschiedener oder gleicher Staaten bezeichnet, wobei neben ökonomischen oft auch juristische, politische und/oder geheimdienstliche Instrumente Verwendung finden. …
Welche Menschen versorgt der Fluss Jordan?
So ist es nicht verwunderlich, dass der nur gut 250 Kilometer lange Jordan eine zentrale Bedeutung für die Wasserversorgung Israels, Syriens, Jordaniens und der Palästinensergebiete hat.
Wie ist die Wahrnehmung von Konflikten gemeint?
Entscheidend sind die Wahrnehmung und das Handeln der Beteiligten. Erst wenn mindestens eine Partei das Verhalten der anderen Seite als beeinträchtigend und inakzeptabel für das eigene Wohlbefinden, Selbstverständnis, Entscheidungs- und Handlungsvermögen oder die eigene Sicherheit empfindet, kann von einem Konflikt gesprochen werden.
Was ist mit einem Konflikt gemeint?
Mit einem Konflikt [lat. confligere, conflictare – zusammenstoßen, streiten, zu kämpfen haben mit] ist der Prozess der Auseinandersetzung gemeint, der auf unterschiedlichen Interessen von Individuen und sozialen Gruppierungen beruht und in ganz unterschiedlicher Weise ausgetragen wird.
Welche Rolle spielen Führungskräfte und Konfliktmanagement?
Eine wichtige Rolle hierbei spielen die Führungskräfte und die Unternehmenskultur. In Unternehmen, in denen Konflikte und Konfliktmanagement ein Tabuthema ist, werden Konflikte so lange ignoriert, bis sie eskalieren und sich negativ auswirken.
Welche positiven Wirkungen haben Konflikte?
Gleichzeitig sind aber auch positive Wirkungen eines Konfliktes zu bemerken, z.B. als Quelle für die Entwicklung von Persönlichkeiten, als Initiale für Veränderungen, als stabilisierender Faktor für die Zusammengehörigkeit einer Gruppe. Konflikte entstehen ständig neu; sie müssen, sollen und können geregelt bzw. gelöst werden.