Admin Was ist gleicher Lohn für gleiche Arbeit?
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Frauen verdienen im Durchschnitt immer noch weniger als Männer. Um das zu ändern, hatte des Bundeskabinett im Januar ein Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit beschlossen. Der Bundesrat hat nun abschließend grünes Licht für dieses Gesetz gegeben. per E-Mail teilen, Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
Was ist das neue Gesetz für gleiche Arbeit?
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – Das neue Gesetz. Am 12.05.2017 hat das Entgelttransparenzgesetz den Bundesrat passiert und wird vermutlich zum 01.07.2017 in Kraft treten. Viel Wasser wird also nicht mehr den Rhein hinunterfließen, bevor es ernst wird.
Wie ist die Gleichbehandlung in Österreich verboten?
Seit 1979 gibt es in Österreich das Gleichbehandlungsgesetz. Seither ist die Diskriminierung bei der Entlohnung zwischen Frauen und Männern verboten. Demnach darf eine Arbeitnehmerin (ohne sachliche Rechtfertigung) für eine gleiche oder gleichwertige Arbeit kein geringeres Entgelt als ein Arbeitnehmer erhalten – und umgekehrt.
Was ist der Gleichbehandlungsgrundsatz bei der Einstellung?
Der Gleichbehandlungsgrundsatz gelangt bei der Einstellung ausnahmsweise dann zur Geltung, wenn die Arbeitsvertragsparteien davon absehen, bei der Einstellung eine bestimmte Arbeitsvergütung zu vereinbaren. In diesen Fällen hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gemäß § 612 Abs. 2 BGB die übliche Vergütung zu gewähren.
Was hilft ihnen bei einem Gehaltsvergleich?
Ein Gehaltsvergleich hilft Ihnen auch dabei, sich in Ihrem Job sicherer und wohler zu fühlen. Wenn Sie das Gehalt für Ihren Beruf vergleichen, kann es sein, dass der Kollege, der auch Ihren Job macht, nicht der beste Vergleich für die Lohnzahlung darstellt.
Was ist die Kontrolle der Lohngleichheit durch Betriebsrat?
Kontrolle der Lohngleichheit durch Betriebsrat. Gemäß § 80 BetrVG ist es Aufgabe des Betriebsrats, über die Einhaltung der Entgeltgleichheit im Betrieb zu wachen. Er hat nicht nur ein Mitbestimmungsrecht bei der Ein- und Umgruppierung, sondern kann auch Initiativen einbringen, um die Gleichbehandlung von Männern und Frauen herzustellen.
Was ist ein Gehaltsvergleich für verschiedene Berufe?
Gehaltsvergleich für verschiedene Berufe. Wenn Sie eine Gehaltserhöhung in Ihrem Job durchsetzen möchten, müssen Sie die Gehälter in Ihrem Beruf vergleichen, so dass Sie mit handfesten Argumenten auftreten können. Ein Gehaltsvergleich hilft Ihnen auch dabei, sich in Ihrem Job sicherer und wohler zu fühlen.