Was sind die arbeitsrechtlichen Folgen eines Unternehmensverkaufs?

Was sind die arbeitsrechtlichen Folgen eines Unternehmensverkaufs?

Im Zentrum der arbeitsrechtlichen Folgen eines Unternehmensverkaufs in Form eines Asset Deals steht der § 613a BGB, der die Rechte und Pflichten beim Betriebsübergang des bisherigen und zukünftigen Geschäftsinhabers regelt. Bestehende Arbeitsverträge behalten ihre Gültigkeit

Welche Rechte und Pflichten hat der neue Betriebsinhaber?

Der neue Betriebsinhaber tritt in alle Rechte und Pflichten aus dem im Zeitpunkt des Betriebsübergangs bestehenden Arbeitsverhältnis bzw. Ausbildungsverhältnis ein. Der Betriebsübergang bewirkt also automatisch einen Arbeitgeberwechsel.

Was ändert sich für das einzelne Arbeitsverhältnis?

Für das einzelne Arbeitsverhältnis ändert sich daher grundsätzlich nichts. Die betroffenen Arbeitnehmer sind weiterhin bei derselben Aktiengesellschaft oder Gesellschaft mit beschränkter Haftung angestellt, der Arbeitsvertrag bleibt unverändert und auch die bisherigen Reglemente sind weiterhin anwendbar.

Welche Fragen stehen für die Arbeitnehmer hinsichtlich der beruflichen Zukunft?

Neben den betrieblichen Übergängen und Umstellungen im Betriebsablauf durch einen Verkauf, stehen für die Arbeitnehmer hauptsächlich Fragen um die eigene berufliche Zukunft im Vordergrund. Den Vorstellungen und Wünschen hinsichtlich der beruflichen Zukunft der Belegschaft sollte Rechnung getragen werden.

Wie läuft der Arbeitsvertrag mit Käufern weiter?

Arbeitsvertrag läuft weiter Der Käufer eines Unternehmens darf die bisherigen Mitarbeiter nicht einfach auf die Strasse stellen. Verkauft ein Arbeitgeber seinen Betrieb, geht das Arbeitsverhältnis mit allen Rechten und Pflichten an den Käufer über. Das heisst: Die Angestellten werden «mitverkauft».

Wie bleiben die Arbeitsverhältnisse nach einem Firmenverkauf bestehen?

Nach einem Firmenverkauf bleiben die Arbeitsverhältnisse zunächst bestehen und die bereits geleisteten Dienstjahre werden angerechnet. Da dies gesetzlich geregelt ist, kann der neue Inhaber dies auch nicht ablehnen.

Ist es möglich den gesamten Betrieb zu verkaufen?

Für Unternehmen besteht auch die Möglichkeit, nicht den gesamte Betrieb zu verkaufen, sondern nur einen sogenannten Betriebsteil.

Was ist Inhalt der Unternehmenspräsentation für ihr Start-up?

Inhalt der Unternehmenspräsentation für Ihr Start-up Für die Unternehmenspräsentation übernehmen Sie die wichtigen Inhalte Ihres Businessplans. Die Kunst liegt darin, die Aussagen der Kapitel auf zentrale Punkte zum Geschäftsmodell, zum Markt, der Strategie und den Finanzen auf wenigen Folien zu verdichten.

Was ist eine Unterschrift für einen gelungenen Arbeitsvertrag?

Eine Unterschrift unter einen gelungen „neuen“ Arbeitsvertrag zu setzen, übermittelt den Mitarbeitern des übergehenden Betriebs, dass die anstehenden Veränderungen oft weniger einschneidend sind als befürchtet. Das ist im Sinne aller Beteiligter und verspricht einen besseren Einstieg nach dem Verkauf.

Wie behalten Arbeitsverträge ihre Gültigkeit?

Grundsätzlich behalten bestehende Arbeitsverträge auch nach Betriebsübergang unverändert ihre Gültigkeit, § 613a Abs. 1 S. 1 BGB regelt dies unmissverständlich. Der Käufer tritt mit dem wirksamen Verkauf schlicht an die Stelle des Verkäufers. Dies dient dem Schutz des vom Unternehmensverkauf betroffenen Arbeitnehmers.