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Was sind Wohlfahrtsmaßnahmen?
Wohlfahrtsmaßnahmen stellen Leistungen an einzelne Arbeitnehmer/-innen dar.
Was ist die Betriebsumlage?
(1) Zur Deckung der Kosten der Geschäftsführung des Betriebsrates und der Konzernvertretung sowie zur Errichtung und Erhaltung von Wohlfahrtseinrichtungen und zur Durchführung von Wohlfahrtsmaßnahmen zugunsten der Arbeitnehmerschaft und der ehemaligen Arbeitnehmer des Betriebes kann von den Arbeitnehmern eine …
In welchem Gesetz ist die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmervertretung geregelt?
§ 30 ArbVG Wirksamkeitsbeginn (3) Nach Wirksamwerden der Betriebsvereinbarung ist vom Betriebsinhaber den für den Betrieb zuständigen gesetzlichen Interessenvertretungen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer je eine Ausfertigung der Betriebsvereinbarung zu übermitteln.
Was ist im Arbeitsverfassungsgesetz geregelt?
Das Arbeitsverfassungsgesetz von 1974 ist ein Arbeitsgesetzbuch, also eine Kompilation des Arbeitsrechts. Neben Kollektivvertrag und Schlichtungswesen, Mindestlohn und Kündigungsschutz kodifiziert es auch Status sowie Rechte und Pflichten des österreichischen und des europäischen Betriebsrats.
Wer bezahlt den Betriebsrat?
Der Gesetzgeber verpflichtet stattdessen den Arbeitgeber, die durch die Tätigkeit des Betriebsrats entstehenden Kosten zu tragen (§ 40 Abs. 1 BetrVG). Dazu gehören sowohl die Kosten des Betriebsrats als auch die Kosten der einzelnen Betriebsratsmitglieder.
Wie berechnet sich die Betriebsratsumlage?
Die Höhe der Betriebsratsumlage darf höchstens 0,5 \% des Bruttoentgeltes betragen und muss für alle betroffenen ArbeitnehmerInnen gleich hoch sein.
In welchem Gesetz ist der Betriebsrat geregelt?
Am 14. November 1952 trat das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in Kraft. Es resultiert aus dem Weimarer Betriebsrätegesetz und regelt die umfangreichen Informations-, Konsultations- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sowie die „vertrauensvolle Zusammenarbeit“ zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.
Welche Arten von Betriebsvereinbarungen gibt es?
Betriebsvereinbarung
- Freiwillige (fakultative) Betriebsvereinbarungen.
- Erzwingbare Betriebsvereinbarungen.
- Erzwingbare, notwendige Betriebsvereinbarungen.
- Notwendige, nicht erzwingbare Betriebsvereinbarungen.
- Geltungsdauer und Kündigung.
- Aushangpflicht.
- „Freie (unechte) Betriebsvereinbarung“
Wie wird der Betriebsrat bezahlt?
Kann man Betriebsrat werden, um viel Geld zu verdienen? Betriebsräte führen ihr Amt unentgeltlich als Ehrenamt. Für die Zeiten ihrer Betriebsratstätigkeit erhalten sie ihr normales Gehalt weiter. Es gibt also keinen Geldregen, sondern es wird nur das Entgelt gezahlt, das auch bei Betriebsratsarbeit angefallen wäre.