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Welche Kompetenzen braucht man bei der Polizei?

Welche Kompetenzen braucht man bei der Polizei?

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  • Persönlich Soziale Kompetenz.
  • Qualitäts- und Zielorientierung.
  • Kommunikationsfähigkeit.
  • Kooperationsfähigkeit.
  • Konfliktfähigkeit.
  • Psychische Belastbarkeit.
  • Qualitäts- und Zielorientierung. Verbessert und verändert Arbeitsabläufe, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
  • Kommunikationsfähigkeit.

Was braucht man alles für die Polizei?

Voraussetzungen: Wie werde ich Polizist?

  • Mindestens Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder mittlere Reife, für den gehobenen Dienst Abitur.
  • Staatsangehörigkeit eines EU-Landes, alternativ Besitz eines unbefristeten Aufenthaltstitels.
  • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Woher kommt das Wort Polizei und was bedeutet es?

Etymologisch stammt der Begriff Polizei von altgriechisch πόλις polis, „Stadt“, ab. Die Ableitung πολιτεία politeía, „Staatsverwaltung“, wurde im Spätlatein erst als politia übernommen, später änderte sich die Schreibweise zu policia.

Wie funktioniert das Auswahlverfahren bei der Polizei?

Um die Bewerber zu finden, die das Zeug zum guten Polizisten haben und das Team prima ergänzen, führt die Polizei ein aufwändiges Auswahlverfahren durch. Je nach Polizei, Behörde und Laufbahn läuft das Auswahlverfahren zwar ein wenig anders ab. Doch der grundlegende Aufbau ist gleich.

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Sind die Bürgerinnen und Bürger der eigentliche Arbeitgeber der Polizei?

Im Vergleich zu einem Unternehmen der Privatwirtschaft sind die Bürgerinnen und Bürger der eigentliche Arbeitgeber der Polizei. Und sie sind gegebenenfalls auch die Leidtragenden, wenn ungeeignete Frauen und Männer mit hoheitlichen Aufgaben betraut werden.

Ist der Einzelkämpfer ungeeignet für die Polizei?

Es ist absolut notwendig, dass auf jeden Kollegen Verlass ist. Einzelkämpfer sind ungeeignet für die Polizei. Sei es auf Streife, bei auswärtigen Einsätzen, dem Schutz von Demonstrationen, Fortbildungen, Fußballspielen oder auf der Wache: Der Polizisten verbringen viel Zeit zusammen innerhalb der Dienstgruppe.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für die Polizisten?

Es gibt vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Sei es eine Spezialisierung wie beispielsweise die Bewerbung bei einem Spezialeinsatzkommando (SEK) für den sportlich ehrgeizigen Polizisten, sei es der Zielfahnder, Taucher, Flugbegleiter – et cetera -, Oder sei es das Aufsteigen in Führungspositionen wie Dienstgruppenleiter,…