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Kann ich mir mein Gehalt bar auszahlen lassen?
In welcher Form der Arbeitgeber die Löhne auszahlen muss, wird vom Gesetzgeber nicht vorgeschrieben. Die Barauszahlung war bis 1957 üblich, wurde dann aber abgeschafft. Heute erhält fast jeder Arbeitnehmer sein Gehalt auf das Bankkonto überwiesen. Grundsätzlich könnte der Lohn in bar ausgezahlt werden.
Wie können sie mit einem Bankkonto im Ausland Geld abheben?
Selbstverständlich können Sie mit einem Bankkonto im Ausland jederzeit über Ihr Geld verfügen. Mit der dem Konto begleitenden Debitkarte (Mastercard oder Visa) können Sie jederzeit Geld abheben, ein leistungsfähiges Online Banking läßt keine Wünsche offen, wenn es um die Erledigung der tagtäglichen Bankgeschäfte geht.
Welche Vorteile hat ein Bankkonto im Ausland ohne Wohnsitz?
Selbstverständlich eignet sich ein Bankkonto im Ausland nicht nur als zusätzliches Bankkonto (z.B. Liquiditätsreserve) sondern auch als Lohn- und Gehaltskonto (allerdings dann zu Lasten der Anonymität). Vorteile eines Bankkontos im Ausland ohne Wohnsitz: Guter Schutz vor Pfändungen und dem unerwünschten Zugriff Dritter.
Wie ist die Eröffnung eines Kontos im Ausland möglich?
Die Eröffnung eines Kontos im Ausland ist genau wie in Deutschland auch üblich online möglich. Ein bedingter Vorteil ist noch der Schutz vor Pfändungen (Lesen Sie hierzu auch unseren Ratgeber „ Konto mit Pfändungsschutz „). Theoretisch sind Guthaben auch auf Auslandskonten pfändbar, allerdings nur durch die Behörden im gleichen Land.
Warum interessieren sich US-Banken nicht für ausländische Kunden?
Der Grund: Die US -Banken interessieren sich nicht für ausländische Kunden. Allerdings scheint sich dort die Einstellung gewandelt zu haben und neuerdings ermöglichen einige Banken, ausländischen Kunden ein online Konto für private oder geschäftliche Zwecke zu eröffnen. Was ist normalerweise das Problem bei einer USA Kontoeröffnung?
Grundsätzlich könnte der Lohn in bar ausgezahlt werden. Es ist möglich, die Barauszahlung mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren. Wichtig ist dabei die Nachweisbarkeit. Falls sich der Chef auf eine Barauszahlung einlässt, kann er vom Arbeitnehmer verlangen, dass dieser den Lohn im Betrieb abholt.
Was bedeutet bargeldauszahlung?
Die Barauszahlung ist im Zahlungsverkehr eine Auszahlung, bei der der Zahlungsempfänger aus einem Kassenbestand gegen Quittung Bargeld erhält. Das Gegenstück zur Barauszahlung ist die Bareinzahlung.
Kann der Arbeitgeber zu viel Gehalt zahlen?
Weiß der Arbeitgeber hingegen schon bei der Anweisung, dass er zu viel Gehalt zahlt, so muss der Arbeitnehmer das zu viel Gezahlte nicht zurückzahlen. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn der Arbeitgeber einen Wochenendzuschlag zahlt, obwohl er weiß, dass der Arbeitnehmer in diesem Abrechnungszeitraum gar nicht am Wochenende gearbeitet hat.
Kann der Arbeitnehmer zu viel gezahlt werden?
Auch wenn der Arbeitnehmer weiß, dass er zu viel Geld erhält, muss er das Gehalt zurückzahlen. Konkret muss jedoch immer im Einzelfall entschieden werden, ob das zu viel gezahlte Gehalt zurückgezahlt werden muss. Es ist deshalb ratsam bei einer solchen Fragestellung einen Fachanwalt für Arbeitsrecht einzuschalten.
Was gilt für zu viel gezahltes Gehalt?
Geregelt ist dies in §812 des Bürgerlichen Gesetzbuches. Dieser Fall gilt auch für zu viel gezahltes Gehalt. Weiß der Arbeitgeber hingegen schon bei der Anweisung, dass er zu viel Gehalt zahlt, so muss der Arbeitnehmer das zu viel Gezahlte nicht zurückzahlen.
Kann der Arbeitnehmer erst nach langer Zeit das gezahlte Gehalt zurückfordern?
Allerdings kann der Arbeitgeber nicht erst nach langer Zeit das zu viel gezahlte Gehalt zurückfordern. Hat der Arbeitnehmer die Summe dann bereits ausgegeben, so kann sich der Arbeitnehmer auf Entreicherung berufen. Konkret heißt das, dass der Arbeitnehmer das Geld bereits ausgegeben hat und deshalb entreichert ist.