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Wie lange habt ihr nach einer stillen Geburt krank gemacht?
Die Länge des Mutterschutzes nach stiller Geburt oder frühem Tod des Kindes nach der Geburt lässt sich so berechnen: 8 Wochen nach der Entbindung + die nicht genommenen Wochen vor der Entbindung (insgesamt maximal 6 Wochen) + möglicherweise 4 Wochen, wenn das Baby als Frühgeburt zählt.
Wie lange im Krankenhaus nach stiller Geburt?
Das kann mehrere Tage, je nach Reifegrad der Schwangerschaft selten auch einmal zwei Wochen oder länger dauern. Während dieser Zeit ist eine intensive Begleitung durch die Hebamme, die Ärztin oder den Arzt wichtig.
Wie lange Mutterschutz nach Totgeburt?
unter 500 g (Fehlgeburt) besteht keine Schutzfrist nach der Entbindung, ab 500 g bis unter 2.500 g (Totgeburt, Frühgeburt) besteht eine zwölfwöchsige Schutzfrist nach der Entbindung und. ab 2.500 g (Totgeburt) besteht eine achtwöchige Schutzfrist nach der Entbindung.
Wann dauert die arbeitsrechtlich abgesicherte Karenz?
Die arbeitsrechtlich durch Kündigungs- und Entlassungsschutz abgesicherte Karenz dauert maximal bis zum Tag vor dem 2. Geburtstag des Kindes. Wollen Sie darüber hinaus in Karenz gehen, ist eine schriftliche Vereinbarung mit dem Arbeitgeber unbedingt erforderlich.
Wie lange musst du nach der ersten Krankheit wieder arbeiten?
Tritt nach der ersten Krankheit eine andere Krankheit auf, so musst du dazwischen deiner Arbeit wieder nachgegangen sein, um erneuten Anspruch auf die 42 Tage Lohnfortzahlung zu erhalten. Das heißt du musst zwischen zwei Krankheiten mindestens einen Tag arbeiten.
Ist die Arbeitszeit Bestandteil der Arbeitszeit?
Eindeutig nein. Die Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen. Nur im Bergbau unter Tage zählen die Ruhepausen zur Arbeitszeit. Ist das Umziehen Bestandteil der Arbeitszeit?
Wie lange ist die tägliche Regelarbeitszeit erlaubt?
Das Arbeitszeitgesetz schreibt fest, dass die tägliche Regelarbeitszeit acht Stunden beträgt; mehr als zehn Stunden sind nicht erlaubt. Als Arbeitstage gelten Montag bis Samstag, was in Verbindung mit der gesetzlichen Regelarbeitszeit also 48 Stunden pro Woche ergibt.